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Die Zech Group SE sucht eine/n Werkstudent/in im Rechtsbereich. Sie unterstützen unsere Juristen bei rechtlichen und organisatorischen Aufgaben, pflegen digitale Akten in Lecare und übernehmen administrative Tätigkeiten.
Sie studieren Rechtswissenschaften oder einen juristischen Bachelor-/Masterstudiengang, arbeiten gewissenhaft, eigeninitiativ und im Team, und verfügen über gute Deutschkenntnisse (C1).
Du möchtest Praxiserfahrung im Bau- und Immobilienrecht sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in unterstützt du unsere Jurist:innen bei rechtlichen und organisatorischen Aufgaben für unsere verschiedenen Tochtergesellschaften und erhältst spannende Einblicke in die Praxis eines modernen Rechtsbereichs.
Wir wachsen stetig und bieten dir die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln. Freue dich ebenfalls auf:
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
Die Zech Group ist eine strategische Management-Holding, unter deren Dach drei Geschäftsfelder mit ihren operativ tätigen Führungsgesellschaften zusammengefasst sind. Als Muttergesellschaft koordiniert sie die Arbeit in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Real Estate und Hotel, entwickelt die Gesamtstrategie und formuliert die globalen Ziele für die Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.