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Die Zech Management GmbH sucht als Teil des Steuerteams einen (Junior) Experten Steuern (w/m/d). Sie unterstützen Syndikussteuerberater:innen bei steuerrechtlichen Fragestellungen sowie organisatorischen Prozessen und tragen zur Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen bei.
Sie bringen idealerweise ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit, verfügen über MS Office-Kenntnisse und idealerweise Navision/DATEV.
Als (Junior) Experte Steuern (w/m/d) sind Sie Teil unseres Steuerteams und unterstützen unsere Syndikussteuerberater:innen sowohl bei steuerrechtlichen Fragestellungen als auch bei organisatorischen und administrativen Prozessen. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:
Ein persönlicher Pate macht Sie mit Ihrem Job vertraut und bleibt Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns Ihr gelungener Einstieg wichtig ist. Profitieren Sie vom kollegialen Miteinander und verstärken Sie unser Team.
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.