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Die Zech Management GmbH sucht eine engagierte Kraft im Rechnungswesen/Avalmanagement, die als zentrale Ansprechperson für Bürgschaften, Avale und weitere finanzwirtschaftliche Prozesse fungiert. Sie arbeiten eng mit internen und externen Ansprechpartner:innen zusammen und sichern einen reibungslosen Ablauf.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Rechnungsverarbeitung, Verwaltung von Bürgschaften, Abstimmungen mit Banken und Kreditversicherungen sowie quartalsweise Provisionsabrechnungen.
Verstärke unser Team im Rechnungswesen /Avalmanagement & Service der Zech Management GmbH.
In dieser vielseitigen Position bist du zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Bürgschaften, Avale und weitere finanzwirtschaftliche Prozesse. Dabei übernimmst du Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:
Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.
Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.