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Eine spannende Gelegenheit in einem interdisziplinären Team, das an der Schnittstelle von Finanzmarkt, IT und Regulatorik arbeitet. Diese Position bietet Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Treasury Operations zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Du wirst an wichtigen Projekten mitwirken, die Dokumentation externer Bankkonten betreuen und das Treasury-Management-System kennenlernen. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Mentoring-Programm unterstützen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wenn du Interesse an Finanzthemen hast und gerne strukturiert arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreicheWerkstudententätigkeitim Bereich Treasury Operations. In unserem interdisziplinären Team im Konzernfinanzwesen (Treasury) der BMW Group arbeitest du an spannenden Themen an der Schnittstelle von Finanzmarkt, IT, Recht, Banken und Regulatorik. Dabei hast du Kontakt zu lokalen und internationalen Ansprechpartner:innen in unserem BMW Treasury-Netzwerk.
Was erwartet dich?
Du möchtest in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Finanzmarkt, IT und Regulatorik arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit:Vollzeit- oder teilzeitgeeignet
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unserKontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.