Werkstudent Total Rewards & Mobility (m/w/d)

GEA Group; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Unternehmensgruppe sucht einen Praktikanten im Bereich HR für die Zusammenarbeit im Center of Expertise 'Total Rewards'. Die Aufgaben umfassen innovative Projekte, die Analyse von Kennzahlen und die Unterstützung bei der Einführung von KI-Anwendungen. Wenn du an strategischer Konzeptarbeit interessiert bist und deine praktischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld ausbauen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Qualifikationen

• Du studierst idealerweise ab dem 3. Semester.
• Verfügbarkeit von mindestens einem Jahr.
• Spaß an strategischer Konzeptarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung im Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards.
• Entwicklung und Analyse von People Analytics-Kennzahlen.
• Begleitung von Pilotprojekten zur Einführung von KI-Anwendungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

MS Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie, Data Science oder HR-Management

Jobbeschreibung

Responsibilities / Tasks

Gestalte die Zukunft der HR-Welt mit uns – global, datengetrieben und innovativ.

Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:

• Du wirst Teil unseres Centers of Expertise „Total Rewards“ – und unterstützt nicht nur im Tagesgeschäft, sondern treibst aktiv Zukunftsthemen mit voran:

• Du wirkst mit beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestaltest du aktiv neue Ideen und smarte Lösungen mit.

• Du entwickelst und analysierst relevante People Analytics-Kennzahlen und KPIs, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.

• Du begleitest spannende Pilotprojekte zur Einführung von KI-Anwendungen im HR-Bereich – von der Konzeptphase bis zum Testlauf.

• Du recherchierst internationale Best Practices und aktuelle Trends im Bereich Vergütung, Benefits und digitale HR-Innovationen.

• Natürlich gehört auch die Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben dazu – du behältst dabei den Überblick und gestaltest aktiv mit.

Your Profile / Qualifications

• Du studierst BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder ein verwandtes Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

• Du bist neugierig, engagiert und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.

• Du hast Spaß an strategischer Konzeptarbeit und willst erleben, wie moderne HR-Arbeit auf globaler Ebene funktioniert.

• Du bist idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar – und kannst sofort loslegen.

• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel & PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum du bei uns einsteigen solltest:

Du bekommst die Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln, dich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten, wie HR morgen funktioniert – datengetrieben, digital und innovativ.

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet.Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen , gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschenohne Geschlechtseintrag.

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