Werkstudent, Talent Management (m/w/d)

Exyte; Stuttgart; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Exyte in Stuttgart sucht Studierende im Bereich Wirtschaftspsychologie oder BWL mit HR-Fokus, die das Talent Management Team unterstützen. Sie arbeiten an Lern- und Talent-Management-Tools, erstellen interne Kommunikation zu Weiterbildungsangeboten und betreuen Sprachkurse.

Sie bringen analytische Fähigkeiten, gutes Deutsch und Englisch, sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) mit. Idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im HR- oder Weiterbildungsumfeld.

Qualifikationen

• Du studierst Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources.
• Du interessierst dich für Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und konntest idealerweise praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte im HR- oder Weiterbildungsumfeld sammeln.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, packst gerne mit an, stellst die richtigen Fragen und bringst eigene Ideen ein.
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und begeisterst dich für die Entwicklung von Talenten.
• Du gehst verantwortungsvoll und zuverlässig mit vertraulichen personenbezogenen Daten um.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Formeln, Datenanalysen, Reporting oder Dashboard-Erstellung sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung von Learning- und Talent-Management-Tools.
• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung interner Kommunikation zu Personalentwicklungsangeboten.
• Betreuung des Sprachkursangebots, einschließlich Teilnehmermanagement und Analysen.
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende.
• Unterstützung bei Seminaren und Trainingsmaßnahmen von Bedarfsermittlung bis Umsetzung.
• Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement mit dem Learning Management System.
• Erstellung von Präsentationen sowie Recherchen und Analysen.
• Unterstützung des Tagesgeschäfts und Mitwirkung an administrativen Prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Deutsch- und Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Fokus HR

Tools

Excel

PowerPoint

SuccessFactors LMS

Jobbeschreibung

Entdecken Sie eine spannende Rolle

Werde Teil unseres Talent Management Teams und erhalte spannende Einblicke in die tägliche Arbeit eines Talent Managers!

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung von Learning- und Talent-Management-Tools
• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung interner Kommunikation zu Personalentwicklungsangeboten
• Betreuung unseres Sprachkursangebots, einschließlich Teilnehmermanagement, Nutzungsanalysen und Prozessverbesserungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende sowie Sicherstellung eines reibungslosen und wertschätzenden Einstiegs
• Unterstützung bei der Organisation von Seminaren und Trainingsmaßnahmen, von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung von Schulungen und Workshops
• Teilnehmer-, Seminar- und Trainermanagement mit Hilfe unseres Learning Management Systems
• Erstellung von Präsentationen sowie Durchführung von Recherchen und Analysen
• Unterstützung des Tagesgeschäfts und aktive Mitwirkung an der Optimierung administrativer Prozesse

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

• Du studierst Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources
• Du interessierst dich für die Themen Lernen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Projekte im HR- oder Weiterbildungsumfeld sammeln
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, packst gerne mit an, stellst die richtigen Fragen und bringst eigene Ideen ein
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und begeisterst dich für die Entwicklung von Talenten
• Du gehst verantwortungsvoll und zuverlässig mit vertraulichen personenbezogenen Daten und Informationen um
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse in Formeln, Datenanalysen, Reporting oder Dashboard-Erstellung sind von Vorteil. Erfahrungen mit PowerPoint sowie zusätzlichen HR-Systemen, z. B. SuccessFactors LMS, sind ein Plus
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt

Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gerd Fleischmann per E-Mail [e-mail] zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.