Werkstudent im Bereich People Development & HR Operations (m/w/d)

AdEx Partners; Deutschland; Hybrid; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Digital Workplace

Fitness mit EGYM Wellpass

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung sucht einen Werkstudenten im Bereich People Development und HR Operations. Der Job umfasst die Organisation von Trainings, Datenpflege in HR-Software und Unterstützung in der HR-Administration. Wichtig sind Interesse an HR, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student im fortgeschrittenen Studium.
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika.
• Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr).

Aufgaben

• Organisation von Trainings und Onboarding Days.
• Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets.
• Datenpflege in der HR-Software (Personio).
• Unterstützung in der HR-Administration.

Kenntnisse

Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule

Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit Inhalten der Personalarbeit

Tools

HR-Software (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Werkstudent im Bereich People Development & HR Operations (m/w/d)

AdEx Partners wurde aus dem Antrieb gegründet, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu machen und dabei Unternehmensberatung anders zu leben. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir das Ziel und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation, erarbeiten passgenaue Lösungen und unterstützen pragmatisch bei der Umsetzung.

Als Trusted Advisor stehen wir Unternehmen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zur Seite. Unabhängig, ehrlich und verlässlich begleiten wir unsere Kunden basierend auf langjähriger Branchenkenntnis, auch im Bereich der Linienkompetenz. Wertschätzender Umgang und kollaborative Zusammenarbeit entsprechen unserem Selbstverständnis. Durch Knowledge-Sharing erzielen wir einen Mehrwert, der über das Projektteam hinauswirkt.

ab dem 01.11.2025 einen Werkstudenten im Bereich People Development und HR Operations (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche als Unterstützung für unser Team in den folgenden Aufgaben:

• Organisation von Trainings und Onboarding Days
• Mitwirkung bei konzeptionellen Themen im Bereich People Development
• Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets
• Verantwortung für die Datenpflege in der HR-Software (Personio)
• Unterstützung in der HR-Administration, inkl. der Erstellung von Dokumenten
• Vertretungsweise Ansprechperson für Anliegen der Werkstudierenden und Vorbereitung der Payroll
• Administration und Weiterentwicklungder Benefits
• Anwendung von modernen Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere der Einsatz von künstlicher Intelligenz

Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, aber folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:

• Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule im fortgeschrittenen Bachelor- oder Beginn des Masterstudiums mit Inhalten der Personalarbeit, bspw. Wirtschaftspsychologie
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder dem HR Bereich durch Praktika, Uni-Projekte oder ähnliches
• Arbeitserfahrung mit gängiger HR-Software ist von Vorteil
• Interesse und Verfügbarkeit für eine längere Zusammenarbeit (mindestens 1 Jahr)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
• Eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise, auch in einem virtuellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben spannenden Projekten in der Weiterentwicklung bieten wir unseren Werkstudierenden noch eine Vielzahl weiterer Benefits, wie z.B.:

• Junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
• Umfängliche und praxisnahe Einblicke in die Arbeit einer überwiegend virtuell aufgestellten Firma
• Flexible Arbeitszeiten und Digital Workplace (inkl. Firmen Laptop), um Studium und Werkstudententätigkeit optimal zu vereinen
• Fitness mit EGYM Wellpass
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie regionale Stammtische, das jährliche Kick-Off mit allen Mitarbeitenden und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Werkstudierenden