Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

PAUL Tech AG; Mannheim; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Imp

Flexible Arbeitszeiten

Einblicke in modernes Recruiting

Verantwortung übernehmen

Zusammenfassung

PAUL Tech AG in Mannheim sucht einen Werkstudenten im Talent Acquisition/Recruiting (m/w/d). Du unterstützt laufende Besetzungen, erstellst Stellenanzeigen und pflegst Kandidatenpools, Prozesse sauber nach.

Du bist eingeschriebener Student im Bereich Personal oder BWL, bringst Interesse an Recruiting mit, und arbeitest sicher mit digitalen Tools/ KI-Anwendungen. Flexible Studiumsregelungen und direkte Einblicke in modernes Recruiting erwarten dich.

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student:in idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Kandidatenansprache.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich ist ein Plus, aber kein Muss.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Recruiting und Begleitung laufender Besetzungen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Pflege von Ausschreibungen und Kandidatenpipelines.
• Unterstützung bei Koordination von Recruiting-Prozessen und Datenpflege im System.

Kenntnisse

Active Sourcing

Stellenanzeigen

Kandidatenmanagement

Datenpflege

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Personalwesen / BWL / Wirtschaftspsychologie / Sozialwissenschaften

Tools

ChatGPT

Claude

Jobbeschreibung

PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell, skalierbar und ohne klassischen Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko für unsere Kunden.
Deine Mission wird es, unsere laufenden Besetzungen so zu unterstützen und nachzuhalten, dass Recruiting-Prozesse sauber laufen und wir Teams schneller aufbauen können. Dabei verbindest du Active Sourcing, Stellenanzeigen, Kandidatenmanagement und Datenpflege mit einer sorgfältigen, hands-on Arbeitsweise.
Klingt nach dir? Dann starte bei uns als

Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) in Mannheim

Deine Aufgaben

Unterstützung im operativen Recruiting

• Du begleitest laufende Besetzungen im Tagesgeschäft und wirkst bei der Vorbereitung und Koordination von Recruiting-Prozessen mit
• Du hältst Ausschreibungen, Kandidatenpipelines und Prozessschritte sauber nach

Stellenanzeigen & Kanalsteuerung

• Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für unterschiedliche Rollenprofile
• Du pflegst Ausschreibungen auf Jobboards und behältst Reichweite, Rücklauf und Qualität im Blick

Active Sourcing & Kandidatenansprache

• Du recherchierst auf Basis definierter Suchprofile passende Kandidatinnen und Kandidaten über relevante Plattformen
• Du bereitest Kandidatenprofile für die weitere Bearbeitung im Team auf

Prozess- & Datenmanagement

• Du koordinierst Termine, Rückmeldungen und Abstimmungen im Recruiting-Prozess
• Du pflegst Daten und Status in unseren Recruiting-Systemen und sorgst für eine saubere Dokumentation

Optimierung & Marktbeobachtung

• Du recherchierst Recruiting-Kanäle, Zielgruppen und Markttrends und bereitest Ergebnisse für das Team auf
• Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Suchwegen und Ausschreibungen ein und unterstützt bei kleineren Projekten

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Kandidatenansprache
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Personalbereich, Research oder in administrativen Tätigkeiten ist ein Plus, aber kein Muss
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an Organisation und Kommunikation
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) für Recherche und Textentwürfe sowie Lust, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du passt zu uns, wenn

• du im Tagesgeschäft mitanpackst und Themen zuverlässig nachhältst, statt nur zuzuschauen
• du mit Lösungsorientierung und Eigenverantwortung eigenständig Lösungen umsetzt
• du Proaktivität zeigst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist
• du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst
• du für Strukturierung und Skalierbarkeit komplexer Themen sorgst

Das bieten wir dir

• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact — direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Echte Einblicke in modernes Recruiting und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen