Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig; Vor Ort; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich Talent Acquisition, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Du wirst aktiv im Bewerbermanagement mitwirken, den Recruitingprozess unterstützen und an spannenden Projekten teilnehmen. Diese Rolle bietet echte Verantwortung, persönliche Mentoren und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu lernen. Wenn du kommunikativ, engagiert und selbstständig bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Unterschied zu machen.

Leistungen

Mentoring

Gesundheitstage

Mitarbeiter:innen-Events

Networking-Möglichkeiten

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder Marketing.
• Erste Erfahrungen im Personal- und Hochschulmarketing sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruitingprozess.
• Beantwortung von Anfragen und Optimierung der Candidate Journey.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

BWL

MS-Office

Organisation

Kommunikation

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Talent Acquisition – Bewerbermanagement dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Bewerbermanagement-Team kümmert sich von A bis Z um unsere Kandidat:innen, organisiert Bewerbertage und begleitet Messen. Sicher unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und Leipzig.

Dein Impact:

Als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) wirkst du tatkräftig mit, uns in allen Aufgaben im Bewerbermanagement zu unterstützen.

• Recruitingprozess: Du unterstützt uns entlang des Recruitingprozesses, z.B. Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Bewerberkorrespondenzen.
• Administration: Du unterstützt uns im Prozess der Reisekostenabrechnung.
• Mitarbeit: Bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und des Recruiting-Systems arbeitest du aktiv mit.
• Kommunikation: Als wichtige:r Ansprechpartner:in beantwortest du Anfragen von Bewerbenden und trägst so zu einer optimalen Candidate Journey bei.
• Projekte: Zusätzlich unterstützt du uns bei der nachhaltigen Bindung von internen und externen Talenten und wirkst an spannenden Projekten mit.

Dein Skillset:

• Student:in der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Studiengang, optimalerweise mit Studienschwerpunkt Personal oder Marketing.
• Erste Erfahrungen im Personal- und Hochschulmarketing erleichtern den Einstieg.
• Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint).
• Große Stärken in der Organisation und in der Strukturierung von Aufgaben, kommunikativ, engagiert und selbständig in der Abwicklung.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest.
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt.
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet.
• Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet.
• Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Deine Verfügbarkeit:

Als Werkstudent:in bist du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar, wobei deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit für mindestens 6 Monate – sehr gerne auch länger.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt, und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.