Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Picnic Technologies; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Scale-up sucht einen Werkstudenten, der das Recruiting-Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle wirst du Talente identifizieren und ansprechen, eng mit Recruitern zusammenarbeiten und Strategien zur Talentpipeline-Entwicklung erarbeiten. Du wirst Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das gemeinsam Großes erreicht. Mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Benefits, einschließlich kostenfreier Verpflegung und 30 Urlaubstagen pro Jahr, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem wachsenden Unternehmen zu sammeln. Wenn du eine Leidenschaft für HR und Talentmanagement hast, ist dies die perfekte Chance für dich.

Leistungen

Kostenfreies Mittagessen

Snacks und Getränke

30 Urlaubstage

Picnic Laptop

Smartphone

Rabattaktionen und Gutscheine

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Studium in Psychologie, HR Management, BWL oder ähnlichem.
• Erste Berufserfahrung im Active Sourcing oder Recruiting.

Aufgaben

• Anforderungsanalyse mit Recruitern und Stakeholdern.
• Candidate Sourcing über LinkedIn und andere Techniken.
• Datenbankmanagement und Talentaufbau.

Kenntnisse

Schreibfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ideenentwicklung

Ausbildung

Bachelor in Psychologie

Master in Psychologie

HR Management

BWL

Tools

LinkedIn

Datenbankmanagement-Software

Jobbeschreibung

Unsere Werkstudent:innen sind dafür verantwortlich, die besten Talente der Welt zu finden und von Picnic zu überzeugen. Du verfügst über hervorragende Schreibfähigkeiten, bist begeistert, wenn du die richtigen Profile findest, und weißt, wie du diese am besten für die Herausforderungen bei Picnic begeistern kannst. Du verstehst die Profile, nach denen wir suchen, und weißt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute für Picnic zu finden. Wir sind dabei auf der Suche nach jemandem, der uns im besten Fall 20 Stunden die Woche unterstützen würde.

Das erwartet dich

1. Anforderungsanalyse: Du arbeitest eng mit unseren Recruiter:innen und verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen der offenen Vakanzen zu verstehen.
2. Candidate Sourcing: Du suchst nach potenziellen Kandidat:innen und sprichst diese durch die Nutzung von LinkedIn Search und anderen Suchtechniken an.
3. Datenbankmanagement: Du verwaltest unsere Bewerber:innen datenbank.
4. Talentaufbau: Du erarbeitest Strategien zum Aufbau von Talentpipelines.
5. Ideenentwicklung: Du bringst Ideen und Input mit, die sich positiv auf die Talentpipelines auswirken.

Das bringst du mit

1. Du studierst Psychologie, HR Management, BWL oder ähnliches (idealerweise M.Sc).
2. Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sammeln können.
3. Du bist ambitioniert und bringst coole Ideen mit.
4. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
5. Du bist ein Teamplayer und bringst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit, sowie eine Liebe zum Detail.

Darauf kannst du dich freuen

1. Attraktives Gehalt von 14,75 € (Bachelor) oder 15.50 € (Master) pro Stunde.
2. Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht.
3. Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events.
4. Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten – immer frisch und lecker.
5. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
6. Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung.
7. Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits, die dir das Leben versüßen.
8. Reise durch ganz Deutschland mit deinem Deutschlandticket.