Werkstudent / studentische Aushilfe Personalentwicklung / HR Management E-Learning / Online-Tra[...]

edict egaming GmbH; Fiestel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Unternehmensgruppe im Bereich digitale Lerninhalte sucht engagierte Werkstudenten zur Unterstützung in der Personalentwicklung. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Kursen. Studierende, die kreativ sind und Interesse an digitalen Medien haben, sind besonders willkommen, um Lernen für Mitarbeiter effektiv zu gestalten.

Leistungen

Urlaubsanspruch

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eigenes Schulungszentrum

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Immatrikulation für den kompletten Anstellungszeitraum.
• Erste Berufspraxis durch Praktika im Personalbereich.
• Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung der E-Learning Strategie.
• Erstellung und Visualisierung von E-Learning Kursen.

Kenntnisse

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an digitalen Medien

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmensgruppe wächst und ebenso auch der Bedarf an digitalen Lerninhalten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Daher suchen wir engagierte Studenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres 16-köpfigen Teams in der Personalentwicklung. Idealerweise sind Sie im Studium schon etwas vorangeschritten (mind. drittes Semester), stehen uns bis zu 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien gerne Vollzeit und mindestens noch 6 Monate zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Mithilfe bei der Konzeptionierung und Umsetzung unserer Blended Learning Konzepte.

Ihre Aufgaben:

• Als Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer E-Learning Strategie in der MERKUR Säule. Hierzu zählt unter anderem das Erstellen von E-Learning Kursen.
• Von der Konzeptionierung, über die Visualisierung bis hin zur digitalen Bereitstellung der Inhalte für unsere Mitarbeiter – Sie behalten dabei immer die jeweiligen Zielgruppen im Blick und bereiten die Themen lernfördernd vor, sodass unsere Mitarbeiter sich die verschiedenen Lerninhalte einfach digital aneignen können.

Ihre Qualifikationen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt
• Immatrikulation für den kompletten Anstellungszeitraum sowie Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate
• Erste Berufspraxis durch Praktika oder Ausbildung im Bereich Personal sind ideal
• Erfahrung in der Ausarbeitung und Erstellung digitaler Lerninhalte sind ein Plus
• Interesse an digitalen Medien, wie Bild-/Videoerstellung und -bearbeitung sowie Spaß am Umgang mit E-Learning-Programmen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kreativität und gute Visualisierungsfähigkeit

Das erwartet Sie bei uns:

• Rahmenbedingungen:Urlaubsanspruch, ansprechende Vergütung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, persönliche/-r Ansprechpartner/-in
• Weiterbildung & Karriere:Eigenes Schulungszentrum, Beratung durch das Gauselmann Institut
• Team & Gemeinschaft:Gruppeninterne Studierendenveranstaltungen, Mitarbeiterfeste, Abteilungsevents
• Gesundheit & Sport:Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
• Exklusive Angebote:Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatt, lokale Angebote je nach Standort

-> Hier geht es zu unseren Benefits

Fair Company

Als zertifizierte Fair Company bietet die MERKUR GROUP studentischen Praktikanten, Bacheloranden/Masteranden und Werkstudenten (m/w/d) optimale Bedingungen während ihrer Anstellungszeit in unserer Unternehmensgruppe. Neben einer angemessenen Vergütung ist die bestmögliche Betreuung durch feste Ansprechpartner (m/w/d) in den jeweiligen Fachabteilungen für uns enorm wichtig. Zu Beginn der Anstellungszeit erhalten die Studierenden klar definierte und transparente Aufgaben sowie Projekte, die sie selbstständig verantworten. Ein regelmäßiges, individuelles Feedback zur eigenen Arbeit unterstützt die persönliche Weiterentwicklung. In unseren diversen Teams werden neue Ideen und Anregungen geschätzt und aktiv gefördert. Die Anstellung in der MERKUR GROUP soll zur beruflichen Orientierung dienen, deshalb werden nur Beschäftigungen für einen angemessenen und sinnvollen Zeitraum angeboten. Der Einsatz von Studierenden ist für uns eine hervorragende Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter (m/w/d) kennenzulernen, zu fördern und im weiteren Verlauf des Studiums sowie darüber hinaus zu begleiten.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, eine aktuelle Notenübersicht, Ihre Immatrikulationsbescheinigung und ggf. Ihre Pflichtpraktikumsbescheinigung oder einen Auszug über Ihr Praxissemester aus der Prüfungsordnung der Hochschule bei.

Sie möchten noch mehr erfahren? Schauen Sie einfach hier vorbei und gewinnen Sie weitere Einblicke in unsere Arbeit, die einzigartige Atmosphäre sowie die Begeisterung der Teilnehmer (m/w/d).

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