Werkstudent - Sales Development Representative (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Berlin; Vor Ort; EUR 22.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Barista im Büro

Referral Bonus

Company Offsites

Zusammenfassung

Tilta sucht eine engagierte Werkstudentin oder einen Werkstudenten im Sales Development, um qualifizierte Erstgespräche für das Sales-Team zu generieren. Du kontaktierst CFOs, qualifierst Budget und Timing, und legst den Grundstein für Demo-Termine.

Du arbeitest 12–20 Stunden pro Woche in Berlin, sprichst fließend Deutsch (C1) und verfügst idealerweise über Englischkenntnisse (B2). Attraktive Provision ergänzt die Grundvergütung von 17 € pro Stunde.

Qualifikationen

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und kannst 12–20 Stunden pro Woche arbeiten.
• Du sprichst Deutsch auf hohem Niveau (C1) und kommunizierst sicher am Telefon.
• Du bist motiviert im B2B-Vertrieb, kontaktfreudig und teamorientiert.
• Du bist ehrgeizig und messbare Ergebnisse motivieren dich.
• Gutes Englisch (B2) ist willkommen.

Aufgaben

• Outbound-Anrufe an passende Mittelstandsunternehmen zur Lead-Generierung.
• Qualifikation von Gesprächen mit CFO/Finanzentscheidern.
• Übergabe qualifizierter Demo-Termine an das Management-Team.
• Nachfassen per Telefon, E-Mail oder LinkedIn nach Bedarf.
• Ausprobieren neuer Gesprächsansätze und Feedback an Sales/Marketing/Product.

Kenntnisse

Deutsch C1

Telefonverkauf

B2B-Vertrieb

Eigenständigkeit

Feedbackkultur

Ausbildung

Immatrikuliert Hochschule

Tools

CRM-System

Jobbeschreibung

Deine Chance

Als Werkstudent - Sales Development Representative (m/w/d) bist du der entscheidende Motor für die Neukundengewinnung bei Tilta.

Unsere Mission: Wir helfen B2B-Unternehmen früher bezahlt zu werden - durch den Einsatz von KI und sofortigem Zugang zu Kapital.

Dein wichtigstes Werkzeug: Das Telefon. Du greifst täglich zum Hörer, pitchst direkt an CFO und Finanzentscheider und deckst durch gezielte Outbound-Kampagnen echte Pain Points im Forderungsmanagement auf.

Du buchst nicht nur Termine - du legst das Fundament für neue Kundenabschlüsse.

Wenn du eine klare Hands-on-Mentalität mitbringst, Einwände am Telefon locker parierst und das Vertrauen von Entscheidern gewinnst, bist du bei uns genau richtig.

Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.

Das Gehalt

• Grundvergütung von 17 € brutto pro Stunde plus leistungsabhängige Provision pro qualifiziertem Termin.

Deine Aufgaben

Dein Job ist klar: qualifizierte Erstgespräche für unser Sales-Team generieren.

• Outbound: Du rufst täglich Mittelständische Unternehmen an, die genau zu unserem Ideal Customer Profile passen, und erreichst die richtigen Entscheider.
• Gespräche & Qualifizierung: Du sprichst mit Geschäftsführung und Finanzleitung (CFO), verstehst deren Prozesse und erkennst anhand von Budget, Timing und Volumen, wer wirklich Bedarf hat.
• Übergabe: Du vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unser Management-Team, übergibst sie mit einem klaren Briefing und hältst alles nachvollziehbar im CRM fest.
• Nachfassen: Du hakst nach, per Telefon und bei Bedarf per E-Mail oder LinkedIn, wenn ein Gespräch nicht sofort zum Termin führt.
• Testen & Feedback: Du probierst neue Gesprächsansätze aus, gibst Einwände und Insights an Sales, Marketing und Product weiter und hilfst, unser Sales-Playbook zu schärfen.

Dein Profil

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und kannst pro Woche 12-20 Stunden arbeiten, verteilt auf mindestens 3 Tage. In der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C1) und gewinnst am Telefon schnell Vertrauen.
• Du hast Lust auf B2B-Vertrieb, greifst gern zum Hörer und bleibst bei Einwänden souverän.
• Du bist ehrgeizig und lässt dich gern an messbaren Ergebnissen messen.
• Du denkst eigenständig, holst dir aktiv Feedback und findest kreative Wege zum richtigen Ansprechpartner.
• Du Interesse an Startups, AI und Vertrieb hast

Bonus-Punkte:

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Promotion oder Vertrieb (Nebenjob, Praktikum, Hochschulprojekt, Verein)
• Interesse an Finanzen, FinTech oder B2B-Geschäftsmodellen
• Gute Englischkenntnisse (B2) für die interne Kommunikation

Du erfüllst nicht jede Anforderung zu 100 %?

Lass dich davon nicht aufhalten. Diese Liste ist keine strenge Checkliste, sondern eine Orientierung. Wenn du den nötigen Drive mitbringst, das Telefon liebst und glaubst, dass du rocken wirst, bewirb dich trotz Die. Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe!

Warum wir?

Wir erwarten nicht weniger von dir, als die Art und Weise, wie B2B-Unternehmen Geschäfte machen, nachhaltig zu verändern. Das ist eine Einladung zu einer spannenden Reise - mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und genau dem Support, den du brauchst, um mit uns als Team erfolgreich zu sein.

• Echte Verantwortung ab Tag 1
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem VP Sales und intensives Sales Coaching
• Regelmäßige Company-Offsites
• Berliner Office mit eigenem Barista
• Referral Bonus für neue Mitarbeiter & Tilta-Swag
• klare Entwicklungsperspektive Richtung Full-Time SDR und später Account Executive
• Ein ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen und wenig Politik
• Steile Wachstumsperspektiven in einem aufstrebenden FinTech

Über uns

Tilta wurde 2022 von erfahrenen FinTech-Unternehmern in Berlin gegründet. Unser wachsendes Team aus Branchenexperten verfolgt die gemeinsame Mission, B2B-Transaktionen grundlegend zu modernisieren. Wir bieten Unternehmen eine digitale Infrastruktur für das B2B-Forderungsmanagement, die sofortige Liquidität und 100 % Ausfallschutz gewährleistet. Weit über die reine Finanzierung hinaus automatisiert unser System den kompletten Accounts-Receivable-Workflow - von der Debitorenkommunikation bis hin zum Mahnwesen. Das gibt unseren Kunden maximale Flexibilität und die volle Kontrolle über ihren Cashflow.

Tilta ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht und sich aktiv für ein diverses sowie inklusives Arbeitsumfeld einsetzt. Wir möchten eine Kultur schaffen, in der jeder Mensch - unabhängig von individuellen Unterschieden - sein volles Potenzial entfalten kann. So wachsen wir als Team durch echte Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt. Wir verpflichten uns zu uneingeschränkter Chancengleichheit und tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen (gemäß AGG).