Werkstudent Recruiting (w/m/d)

JR Germany; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

JR Germany sucht einen Werkstudenten im Recruiting, um das Team bei Aufgaben im Bereich Personalmarketing und Bewerberprozesse zu unterstützen. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen zu sammeln, das eine offene Duz-Kultur pflegt. Ideale Kandidaten sollten ein Studium in relevanten Bereichen absolvieren und kommunikative Fähigkeiten mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Studium in relevanten Bereichen, vorzugsweise Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften.
• Erste Kenntnisse im Personalwesen wünschenswert.
• Schnelle Auffassungsgabe und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung des Teams im Recruiting.
• Bewerbermanagement und Terminkoordination.
• Mitarbeit an Personalmarketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaft

Jobbeschreibung

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Einsatzbereich: Employer Branding & Recruiting Ort: Weißenfels Job-ID: 17168

• aktive Unterstützung des Teams bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich Recruiting
• Bewerbermanagement und -administration einschließlich Terminkoordination zwischen Recruiter, Fachbereich und Bewerber
• Begleitung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Vor- und Nachbereitung sowie Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen
• Unterstützung der zuständigen Recruiter durch Screeninggespräche
• Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung des Recruitings

• ein derzeit laufendes Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaft oder Vergleichbares
• erste Kenntnisse oder praktisches Vorwissen im Personalwesen wünschenswert
• eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• ein positives Auftreten und Kommunikationsgeschick

• eine abwechslungsreiche und interessante Werkstudententätigkeit in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• eine strukturierte Einarbeitung
• eigene Aufgaben & Projekte um praktische Erfahrungen zu sammeln
• flexible Arbeitszeit
• attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage, basierend auf einer 5 Tage Woche

JBRP1_DE