Werkstudent Recruiting (w / d / m)

CWS; Duisburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

CWS Fire Safety sucht einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting am Standort Duisburg. Hier hast du die Chance, aktiv an der Neukonzeption von Recruiting-Strategien mitzuarbeiten, eigene Projekte zu übernehmen und umfassende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess zu erhalten. Ideal für Studierende, die ihre organisatorischen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld einbringen wollen.

Leistungen

Modernes Büro mit kostenlosen Getränken und Snacks

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

Qualifikationen

• Studierende im Bachelor- oder Masterstudiengang, interessiert am Recruiting.
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team im Recruiting.
• Entwicklung von neuen Recruiting-Strategien.
• Unterstützung bei Personalmarketing- und Recruiting-Aktionen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

MS-Office Kenntnisse

Social Media Kenntnisse

Ausbildung

Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang

Jobbeschreibung

Für unser HR-Team suchen wiram Standort Duisburg ab sofort einen

Darum geht es :

Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammenund gehst gemeinsam mit uns neue Wege im Recruiting,um die CWS Fire Safety als Arbeitgeberin bei unserer Zielgruppe bekannt zu machen.

Duerhältst wertvolle Einblicke in unseren gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess und hast du Chance, dich bei der stetigen Prozessverbesserung einzubringen.

Dabei recherchierst du insbesonderezu aktuellen Recruiting-Themen, Trends sowie Innovationen undentwickelst neue Recruiting-Strategien.

Durch deine Ideen und dein Engagement unterstützt du uns bei der Organisation und Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Aktionen.

Das bekommst du :

Schnelle Verantwortungsübernahme durch eigenes Projekt - bei Interesse kannst du auch deine Abschluss- oder Projektarbeit über neue Wege im Recruiting bei der CWS Fire Safety schreiben.

Wir nehmen uns Zeit für dich, persönlich und fachlich wirst du viel lernen.

Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von20 Stunden. In der vorlesungsfreien Zeit nach Absprache gerne auch mehr oder in stressigen Studiumsphasen auch mal weniger.

Möglichkeit, entweder im modernen Büro mit kostenlosen Getränken und Snacks zu arbeiten oder nach Absprache remote.

Das bist du :

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang immatrikuliert und hast Lust, das Recruiting-Business näher kennenzulernen und mitzugestalten.

Du bist ein Organisationstalent, schaust gerne über den Tellerrand hinaus und zeichnest dich durchdeine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweiseaus.

Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie Social Media Anwendungen ist für dich selbstverständlich.

Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie der proaktive und freundliche Umgang mit Bewerbenden und internen Fachbereichen runden dein Profil ab.

Klingt spannend?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne per du.

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte einfach per Klick auf „Jetzt bewerben“ direkt über unser Bewerberportal.Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per E-Mail über melden.