Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition m/w/d

Stephanskirchen, Germany

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Stellenbezeichnung - Aushilfe - studentisch

Eintrittsdatum

Arbeitsumfang

Zusatzfeld / Fachbereich

• Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von neun Personen.
• Natürlich sind wir leistungsorientiert, aber das kollegiale Miteinander steht bei uns ganz weit oben auf der Agenda.
• Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin.
• Wir starten montags mit einem Check-in in die Woche, bei dem wir dafür sorgen, dass alle auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
• Konstruktives Miteinander: Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Bei täglichen Spaziergängen in der Mittagspause oder einem gemeinsamen Lunch tauschen wir uns aus und knüpfen neue Kontakte.
• Monatliche After-Work-Events und quartalsweise Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

Deine Aufgaben

• Du bist dafür zuständig, die eingehenden Bewerbungen zu sichten und eine Vorauswahl zu treffen.
• Erstgespräche mit Kandidat:innen liegen in deinen fähigen Händen.
• Du stimmst Stellenanzeigen mit den entsprechenden Fachabteilungen ab und sorgst so dafür, dass unsere Bewerber:innen bestens informiert sind.
• Anschließend schaltest du unsere Anzeigen auf den entsprechenden Bewerber:innenplattformen.
• Eigenverantwortung wird bei uns großgeschrieben: Du übernimmst eigene HR-Projekte, bezogen auf die Candidate Journey.
• Deine Recruiting-Aufgaben erfüllst du in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding.

Dein Profil

• Du bringst neben ersten Erfahrungen eine große Leidenschaft und viel Interesse fürs Recruiting mit? Ein Traum.
• Mit deiner überzeugenden und offenen Persönlichkeit bist du eine Bereicherung für dein Team.
• Erstes Wissen über innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools setzt du bei uns gewinnbringend ein.
• Dein hohes Engagement ist ansteckend und deine Ideen bereichernd.
• Verstaubt war gestern – du bringst ein modernes HR-Mindset mit, das Voraussetzung für deine zukunftsfähige Arbeit ist.
• Du denkst mit und hinterfragst, was du tust – nur so kommen wir voran.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse.