Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Studierende, die im Bereich Human Resources Fuß fassen möchten. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team, gestalten Stellenbeschreibungen und übernehmen das Bewerbermanagement. Sie werden Teil eines dynamischen Umfelds, das flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet. Zudem profitieren Sie von Onboarding-Programmen und Coaching durch erfahrene Kolleg:innen. Wenn Sie Interesse an HR haben und Verantwortung übernehmen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Ihren Berufseinstieg.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen

Coaching durch erfahrene Kolleg:innen

Langfristige Beschäftigung

Qualifikationen

• Student:in in einem relevanten Studiengang mit HR-Interesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Gestaltung von Stellenbeschreibungen und Bewerbermanagement.
• Durchführung von Telefoninterviews und Active Sourcing.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Interesse an HR

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Kommunikationswissenschaften

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Geisteswissenschaftlicher Studiengang

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.

Standort: Ottobrunn bei München

Beschreibung der Stelle:
Du interessierst dich für Recruiting in einem größeren Unternehmen?
Du willst im Bereich Human Resources Fuß fassen und das Recruiting von Grund auf kennenlernen?

Warum bei uns?

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Onboarding mit festen Ansprechpartner:innen für alle Deine Themen
• „Nex(t)us“: firmeneigene Studierendeninitiative; Infotage, Wissenstransfer im Intranet, gemeinsame Mittagessen, Stammtische, sowie Austausch mit Führungskräften
• Unterstützung, Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
• Verantwortung für Aufgaben die über normale Werkstudententätigkeiten hinausgehen
• Langfristige Beschäftigung und eine Orientierung für den Berufseinstieg - vom Studium zum Berufseinstieg - auch das ist möglich!

Tätigkeit:

• Du erarbeitest die optimale Gestaltung von Stellenbeschreibung und wirst dabei begleitet von Expert:innen
• Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied das Bewerbermanagement
• Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen
• Du bist die Schnittstelle zu den Fachabteilungen und terminierst die Interviews
• Du führst eigenständig Telefoninterviews durch, um erste Fragen mit Kandidat:innen zu klären
• Du bist Teil einer optimalen Candidate Experience
• Du suchst im Rahmen von Active Sourcing nach geeigneten Bewerber:innen und schreibst diese auch über verschiedene Plattformen wie z.B. LinkedIn direkt an

Voraussetzungen:

• Du bist Student:in der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines anderen geisteswissenschaftlichen Studiengangs
• Du begeisterst Dich für HR
• Du hast Spaß daran, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast Interesse daran, mit dem Team gemeinsam zu wachsen