Werkstudent Recruiting (m/w/d) (Koblenz)

StudySmarter; Koblenz; Hybrid; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Mobile Work

Fortbildungsangebot

Events

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

CGM in Koblenz sucht eine/n Talent Acquisition Specialist (Teilzeit, 20 Std./Woche) zur Identifikation und Ansprache von Talenten. Du nutzt LinkedIn, führst telefonische Erstgespräche, entwickelst Sourcing-Strategien weiter und arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen.

Du bringst Kommunikationsstärke mit, bist teamfähig und integrierst dich flexibel in dein Studium. Mobile Work wird zwei Tage pro Woche angeboten, restliche Tage vor Ort.

Qualifikationen

• Du identifizierst passende Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und entwickelst individuelle Ansprachekonzepte.
• Du führst telefonische Erstgespräche, baust Verbindungen zu Kandidat*innen auf und weckst Begeisterung für unsere Kultur.
• Du denkst lösungsorientiert und entwickelst neue Sourcing-Ansätze gemeinsam mit dem Team.
• Du prüfst Bewerbungen mit analytischem Blick und erkennst fachliche sowie kulturelle Passungen.
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den strategischen Prozessen des Recruitings.

Aufgaben

• Du übernimmst zentrale Rolle im Active Sourcing und identifizierst Talente über LinkedIn.
• Du führst telefonische Erstgespräche und bauts Beziehungen zu Kandidat*innen auf.
• Du entwickelst Sourcing-Strategien weiter und bringst neue Ideen ein.
• Du prüfst Bewerbungen und Profile auf Passung – fachlich und kulturell.
• Du arbeitest Hand in Hand mit dem HR-Team an Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn Recruiting

Telefonische Gespräche

Candidate Experience

Teamplayer

Ausbildung

Student/in an Universität

Jobbeschreibung

Als führendes Unternehmen mit einer Präsenz in 19 Ländern und über 9.000 engagierten Mitarbeitenden arbeitest Du in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Verfügst Du über eine große Leidenschaft für die Identifizierung und Ansprache von Talenten ? Hast Du das Talent, strategische Recruiting-Ideen in konkrete, wertschöpfende Maßnahmen umzusetzen und dabei stets die Bedürfnisse des Unternehmens und der Bewerber im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich !

Dein Beitrag:

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und entwickelst kreative und individuell zugeschnittene Ansprachekonzepte

• Du führst telefonische Erstgespräche, in denen du nicht nur Fakten abklopfst, sondern echte Verbindungen zu den Kandidaten und Kandidatinnen aufbaust und ihre Begeisterung für unsere Unternehmenskultur entfachst

• Du denkst lösungsorientiert und hilfst dabei, bestehende Sourcing-Strategien weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und innovative Ansätze zu erarbeiten

• Du prüfst Bewerbungen und Profile mit einem geschulten, analytischen Blick und einem ausgeprägten Gespür für die perfekte Passung – sowohl fachlich als auch kulturell

• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Team und tauchst tief in die strategischen und operativen Prozesse des modernen Recruitings ein

Das bringst du mit:

• Du studierst an einer renommierten Universität – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder Sozialwissenschaften

• Du bist kommunikativ, extrovertiert und hast keine Scheu, proaktiv auf Menschen zuzugehen

• Du hast ein echtes Gespür für Persönlichkeit und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen

• Du kannst 20 Stunden pro Woche flexibel in dein Studium integrieren und möchtest aktiv Verantwortung übernehmen

• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und bist ein echter Teamplayer

Das kannst Du von uns erwarten:

• Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.

• Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.

• Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.

• Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.