Werkstudent Recruiting (m/w/d) (5x4 Std/Woche)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Studierende, die praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement sammeln möchten. Diese Position bietet die Möglichkeit, tiefere Einblicke in die Personalgewinnung zu erhalten und aktiv an verschiedenen Recruiting-Prozessen teilzunehmen. Sie werden in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten, das Ihnen erlaubt, Ihre Studienzeiten zu berücksichtigen. Diese Rolle ist ideal für Studierende, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterentwickeln und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Bachelor- oder Masterarbeit mit einem konkreten Unternehmensbezug zu betreuen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Praxiserfahrung im Unternehmen

Einblicke in Recruiting

Betreuung der Abschlussarbeit

Qualifikationen

• Mindestens 4 Semester Studium in relevanten Bereichen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei Recruiting, Erstellen von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement.
• Teilnahme an Messen und Unterstützung bei Sonderprojekten.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Wirtschaftsrecht

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei sämtlichen Recruitingthemen wie z.B.:
  • Erstellen von Stellenausschreibungen
  • Bewerber-Screening
  • Vereinbaren vor Gesprächsterminen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Bewerbermanagement
  • Erstellen von Reports und Statistiken
  • Teilnahme an Messen
• Unterstützung der Personalleitung bei Sonderprojekten

Ihr Profil

• Sie studieren noch mindestens 4 Semester Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie verfügen über sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting.
• Sie sind engagiert und arbeiten sehr selbständig.
• Sie sind sehr gut organisiert und strukturiert.
• Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
• Selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Praxiserfahrung im regionalen, dezentralen Unternehmen.
• Tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing.
• Vergütung auf Stundenlohn-Basis.
• Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums.
• Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich.

Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.