Werkstudent Recruiting (m/w/d)

CompuGroup Medical, Inc.; Koblenz; Hybrid; EUR 12.000 - 19.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Mobile Work

Fortbildungsangebote

Events

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

CompuGroup Medical, Inc. in Koblenz sucht eine engagierte Studentische Unterstützung im Recruiting.

Du übernimmst zentrale Aufgaben im Active Sourcing, identifizierst Talente über LinkedIn und entwickelst individuelle Ansprachen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für unser Team zu gewinnen. Du führst telefonische Erstgespräche, prüfst Profile, arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen und bist bereit, 20 Stunden pro Woche flexibel zu arbeiten.

Qualifikationen

• Du bist kommunikativ, extrovertiert und gehst proaktiv auf Menschen zu.
• Du hast echtes Gespür für Persönlichkeit und kannst dich in verschiedene Zielgruppen hineinversetzen.
• Du kannst 20 Stunden pro Woche flexibel in dein Studium integrieren und Verantwortung übernehmen.
• Du bist Teamplayer und bringst dich aktiv ins HR-Team ein.

Aufgaben

• Active Sourcing: Talente über Business-Netzwerke identifizieren und individuelle Ansprachekonzepte entwickeln.
• Telefonische Erstgespräche führen und Kandidaten kulturell begeistern.
• Strategische Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien und neuen Ideen.
• Bewerbungs- und Profilprüfung mit analytischem Blick.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Einblicke in Rekrutierungsprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kontaktfreude

Teamplayer

Analytisches Denken

Ausbildung

Universitätsstudent in Wirtschaft/Kommunikation/Psychologie/Sozialwissenschaften

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Als führendes Unternehmen mit einer Präsenz in 19 Ländern und über 9.000 engagierten Mitarbeitenden arbeitest Du in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Verfügst Du über eine große Leidenschaft für die Identifizierung und Ansprache von Talenten? Hast Du das Talent, strategische Recruiting-Ideen in konkrete, wertschöpfende Maßnahmen umzusetzen und dabei stets die Bedürfnisse des Unternehmens und der Bewerber im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!

Dein Beitrag:

• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und entwickelst kreative und individuell zugeschnittene Ansprachekonzepte

• Du führst telefonische Erstgespräche, in denen du nicht nur Fakten abklopfst, sondern echte Verbindungen zu den Kandidaten und Kandidatinnen aufbaust und ihre Begeisterung für unsere Unternehmenskultur entfachst

• Du denkst lösungsorientiert und hilfst dabei, bestehende Sourcing-Strategien weiterzuentwickeln, neue Ideen einzubringen und innovative Ansätze zu erarbeiten

• Du prüfst Bewerbungen und Profile mit einem geschulten, analytischen Blick und einem ausgeprägten Gespür für die perfekte Passung – sowohl fachlich als auch kulturell

• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem HR-Team und tauchst tief in die strategischen und operativen Prozesse des modernen Recruitings ein

Das bringst du mit:

• Du studierst an einer renommierten Universität – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder Sozialwissenschaften

• Du bist kommunikativ, extrovertiert und hast keine Scheu, proaktiv auf Menschen zuzugehen

• Du hast ein echtes Gespür für Persönlichkeit und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen

• Du kannst 20 Stunden pro Woche flexibel in dein Studium integrieren und möchtest aktiv Verantwortung übernehmen

• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus und bist ein echter Teamplayer

Das kannst Du von uns erwarten:

• Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

• Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an 3 Tagen vor Ort.

• Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dich stetig weiterzuentwickeln.

• Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.

• Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.