Werkstudent Recruiting - Hamburg & Umland - 20h / Woche m/w/d

A-LEVEL; Hamburg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

A-LEVEL, ein junges Start-up in der Recruiting-Branche, sucht engagierte Studierende zur Unterstützung unseres Teams. Du wirst wichtige Aufgaben im Kandidatenmanagement und in der Recherche übernehmen und hast die Chance, hautnah den Aufbau eines Unternehmens mitzuerleben. Bei A-LEVEL erhältst du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, während du in einem motivierten Team arbeitest.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Hybrid-Kultur

Arbeits-MacBook und AirPods Pro

Urban-Sports-Mitgliedschaft

Enger Austausch mit dem CEO

Steile Lernkurve

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Bereich bevorzugt.
• Freude am Arbeiten mit Menschen.
• Selbstständige Problemlösungskompetenz.

Aufgaben

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter.
• Erstanschreiben und Follow-ups der Kandidaten.
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Organisatorisches Talent

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Warum A-LEVEL?

Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start-up? Du willst dein volles Potenzial ausschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden?

Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen.

Als Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche verstärken wir Teams mit den besten Branchen-Talenten und entwickeln zukunftsfähige People-Strategien. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase – spring auf unseren Zug auf!

Aufgaben

Deine Rollen & Aufgaben

Beschreibung: Die Kandidat:innen-Pipeline wird für Aufträge mit viel Potenzial gefüllt.

Verantwortungsbereiche:

• Kandidatenrecherche im LinkedIn Recruiter
• Management der Pipelines und Kandidat:innenpools im LinkedIn Recruiter und in unserem internen CRM
• Erstanschreiben & Follow-ups der Kandidat:innen
• Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement

Kandidatenmanagement (50%)

Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut aufgehoben und bekommen ein positives Gefühl bezüglich Vermittlung und A-LEVEL.

Verantwortungsbereiche:

• Kommunikation mit Kandidat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
• Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
• Vorbereitung, Durchführung & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
• Erstellung, Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Unterstützung für unsere Kunden
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
• Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales-Team, die aus dem Prozess fallen und sich für andere Stellen eignen

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Organisatorisches Talent und selbstständige Problemlösungskompetenz
• Ergebnisorientierung & Durchhaltevermögen
• Extrovertiertheit und Freude am täglichen Austausch mit Talenten

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer, der bereits eine erfolgreiche Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Erlebe hautnah, wie ein Unternehmen von Grund auf aufgebaut wird.
• Viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden
• Hautnahes Erleben des Unternehmensaufbaus
• Steile Lernkurve
• Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, aber du kannst grundsätzlich von überall aus arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeits-MacBook und AirPods Pro
• Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Perspektiven: Möglichkeit, langfristig in den Bereich Pre-Sales Management hineinzuwachsen
• Teamgeist: Junges, motiviertes Team und viel Spaß bei der Arbeit

Bist du eine motivierte Studentin oder ein motivierter Student auf der Suche nach spannenden Einblicken in ein Unternehmen in der Aufbauphase? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei A-LEVEL!

A-LEVEL | Recruiting für E-Commerce, Online Marketing & Start-ups

Wir sind der verlässliche Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die ihre Teams mit den besten Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln möchten.