Werkstudent / Praktikant HR Operational Excellence

MEAG; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die MEAG sucht einen Werkstudenten / Praktikanten für das HR-Team in München. Du unterstützt alle Bereiche des Personalmanagements, übernimmst eigenverantwortlich Kommunikationsschritte im Bewerbungsprozess und lernst gleichzeitig die Details der Abläufe kennen. Flexibilität und eine steile Lernkurve sind Teil des Angebots, ebenso wie zahlreiche Benefits und eine positive Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Tägliches kostenloses Mittagessen

Kostenlose Heißgetränke & Wasser

Tolle Veranstaltungen

Kostenlose Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement.
• Bereitschaft für ein breites Spektrum an Themen.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung und Prozessverbesserung im Employee-Life-Cycle.
• Mitwirken bei Personalmaßnahmen von Anzeige bis Zeugnis.
• Unterstützung bei Dokumentation von Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenständigkeit

Kommunikationsstärke

Motivation

Ausbildung

Eingeschrieben an einer Universität/Hochschule

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Werkstudent / Praktikant HR Operational Excellence, Munich

Munich, Germany

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

Wir suchen dich zur Unterstützung unseres HR-Teams Operational Excellence zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent bzw. Praktikant (m|w|d) an unserem Standort in München.

Gestalte Zukunft mit uns:

Als Werkstudent / Praktikant HR Operational Excellence (m|w|d) wirkst du maßgeblich bei der Mitarbeiterbetreuung und Prozessverbesserung des gesamten Employee-Life-Cycles mit. Dabei lernst du alle Bereiche des Personalmanagements kennen und kannst einzelne Prozessschritte wie Bewerberkommunikation eigenverantwortlich übernehmen.

• Personalmanagement rund um den Mitarbeiter Life-Cycle: du arbeitest mit bei Personalmaßnahmen von Anzeige bis Zeugnis
• Recruiting: du bist mitten dabei bei Abstimmungen mit den Fachbereichen, Screening von Bewerbungen, Terminkoordination
• Prozessverbesserungen: du lernst die Details der Abläufe kennen und unterstützt bei der Dokumentation von Prozessverbesserungen und Abstimmung mit allen Schnittstellen und Stakeholdern
• Digitalisierung: du wirkst mit bei der Umsetzung von optimierten und digitalisierten Workflows, Einführung von Applikationen und der entsprechenden Kommunikation

Das bringst Du ein:

• Du bist eingeschrieben an einer Universität/Hochschule mit Ausrichtung Wirtschafts-, Sozial-, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement oder zumindest ein großes Interesse & Lernbereitschaft für dieses Feld und die Bereitschaft, an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten zu arbeiten.
• Du hast bereits mit den gängigen MS Office-Anwendungen gearbeitet und kennst dich v.a. in Excel & PowerPoint bestens aus.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig & bist kommunikationsstark, motiviert & gerne humorvoll.
• Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens B2-Niveau.

Diese Benefits warten auf Dich:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten), Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen
• Entwicklung: Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding
• Sonstiges: Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

Bitte beachte, dass sich die Aufzählung an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert, die an unterschiedlichen Standorten variieren & sich jederzeit ändern können. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.

Die MEAG steht für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern, unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

Kontakt:

• Stefanie Steinmeyer
• HR Consultant
• 089/2489-2859

Weitere Informationen finden Sie in unserer Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

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