Werkstudent / Pflichtpraktikant Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

HUBER; Berching; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Spannende Projekte zum Schutz der Umw​

#WeAreHUBER – motiviertes Team

Schnelle Integration und Patensystem

Work Life Balance – Flexible Arbeitsze

HUBERSpirit – Team Events

Gemeinsames Mittagessen vor Ort – Ver–

Verpflegungszuschuss

Vergünstigungen bei regionalen Geschä

Fit@HUBER – Sport- u. Yoga-Kurse

Résumé du poste

HUBER sucht eine engagierteWerkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Human Resources, um das Bewerbermanagement, die Unterlagenprüfung und die Koordination von Vorstellungsgesprächen zu unterstützen.

Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, helfen bei HR-Projekten wie der Digitalisierung im Personalwesen und beim Learning Management System und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zu hybriden Arbeiten.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit sensiblen Daten.
• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sind gefragt.

Responsabilités

• Unterstützung im Bewerbermanagement inklusive Verwaltung und Kommunikation der eingehenden Bewerbungen.
• Screening und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
• Organisation von internen und externen Vorstellungsgesprächen
• Administrative Unterstützung bei diversen HR-Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung im Personalwesen, Prozessoptimierungen)
• Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern sowie verschiedenen internen Fachbereichen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
• Dokumentation und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen im System
• Unterstützung beim Ausbau des Learning Management Systems
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team

Connaissances

Kommunikationsstärke

Vertrauliche Daten

Teamfähigkeit

Formation

Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal)

Description du poste

• Unterstützung im Bewerbermanagement inklusive Verwaltung und Kommunikation der eingehenden Bewerbungen


• Screening und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen


• Organisation von internen und externen Vorstellungsgesprächen


• Administrative Unterstützung bei diversen HR-Themen


• Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung im Personalwesen, Prozessoptimierungen)


• Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern sowie verschiedenen internen Fachbereichen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung


• Dokumentation und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen im System


• Unterstützung beim Ausbau des Learning Management Systems


• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team

Was Du mitbringen sollten:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Fachrichtung


• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verständnis für vertrauliche Daten


• Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Bei Werkstudententätigkeit: max. Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche, Ausdehnung auf 40 Stunden pro Woche während Semesterferien möglich


• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld


• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen ist


• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem


• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten


• #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest


• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss


• Vergünstigungen bei regionalen Geschäften


• Fit@HUBER - Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops