Werkstudent Personalwesen - Schwerpunkt Payroll d/w/m

RWE; Essen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

RWE Power AG sucht Unterstützung für das HR Shared Service Center in Teilzeit. Sie werden bei der Erstellung von Dokumenten, der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und der Verwaltung digitaler Personalakten helfen. Diese Position richtet sich an engagierte Bachelor- oder Masterstudenten im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.

Leistungen

Einblick in moderne HR-Prozesse

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum Networking

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit erforderlich.
• Vorhandene Kenntnisse in Excel erwünscht.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Jubiläumsschreiben und Urlaubsbescheinigungen.
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Führung und Verwaltung digitaler Personalakten.

Kenntnisse

Flexibilität

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Eigenständige Aufgabenbearbeitung

Motivation

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudent:in im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

RWE Power AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet (12 Monate)

Du hast Interesse, das Team unseres HR Shared Service Centers bei der Erbringung von HR Services für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RWE-Konzern zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Die Rolle

• Deine Tätigkeiten umfassen die Erstellung verschiedener Schriftstücke wie Jubiläumsschreiben oder Urlaubsbescheinigungen. Zusätzlich wirst du Anfragen der Mitarbeitenden beantworten und damit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit leisten.
• Du wirst das Team bei verschiedenen entgeltabrechnungsrelevanten Aufgaben unterstützen wie der Prüfung von Urlaubskontingenten, der Qualitätskontrolle und dem Fehlermanagement in der Zeitwirtschaft sowie der Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten. Hierbei ist eine genaue und verlässliche Arbeitsweise von großer Bedeutung.
• Du wirst die digitalen Personalakten führen und verwalten, wodurch du sicherstellst, dass alle relevanten Informationen stets aktuell und zugänglich sind.
• Du wirst das Team bei der operativen Umsetzung konzernverbindlicher und gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse unterstützen.

Dein Profil

• Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft oder Personalwesen.
• Du bist flexibel, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist in der Lage, strukturiert zu arbeiten.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.
• Du bearbeitest eigenständig die dir übertragenen Aufgaben.
• Du bist motiviert, dich in ein breites Themengebiet einzuarbeiten und dieses dann verantwortungsvoll zu betreuen.
• Du arbeitest gerne am Computer, die gängigen Office-Programme sind keine Herausforderung für dich und idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in Excel.

Plus kein Muss

• Kenntnisse in SAP.
• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung.

Deine Benefits

• Du erhältst Einblick in den Ablauf eines modernen HR Shared Service Centers und in die Arbeitswelt eines großen Unternehmens der Energieerzeugung.
• Du sammelst Erfahrung in der Abwicklung von digitalen Prozessen.
• Du hast die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lässt.
• Du baust dir ein großes Netzwerk auf, wirst eng betreut und entwickelst dich so schnell weit.

Jetztmit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90338, Bewerbungsfrist: 04.08.2025
Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, [phone]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.

Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.