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Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Studierende zur Unterstützung im administrativen Personalmanagement. Diese spannende Rolle bietet Einblicke in verschiedene HR-Bereiche wie Personalmarketing, Bewerbermanagement und Gesundheitsmanagement. Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen diese Position besonders attraktiv. Zudem erwartet Sie ein gutes Betriebsklima mit Teamevents und einem Paten-System, das Ihnen hilft, sich schnell einzugewöhnen. Wenn Sie eine proaktive Einstellung haben und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen.
Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, Payroll & Time Tracking, Gesundheitsmanagement, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Betreuung der Jobs-Homepage.
Mitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Aufgabenpakete, Recherchetätigkeiten.
Ganzheitlicher Einblick in HR.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
Mobiles Arbeiten (ca. 50%).
2 Urlaubstage / Beschäftigungsmonat.
Teamevents, Kantinenzuschuss uvm.
Wir sind offen für Studierende aus sämtlichen Studiengängen.
Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke.
Gute Kenntnisse in MS-Office.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wöchentliche Arbeitszeit 15–20 Stunden.
Paten-System, gutes Betriebsklima, Familienunternehmen, flexible Arbeitszeiten.