Werkstudent Personalhochlauf Technologie Energiemodul (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BMW Group bietet eine spannende Werkstudententätigkeit in der Personalplanung der Hochvoltbatterie-Fertigung in München. Sie unterstützen das internationale Team, indem Sie den Austausch zwischen Werken koordinieren, an Abstimmungsrunden teilnehmen und relevante Trainingsmaßnahmen konzipieren. Ideale Kandidaten sind Studenten der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit sehr guten Englischkenntnissen und MS Office-Kenntnissen. Flexible Arbeitszeiten und umfassendes Mentoring werden ebenfalls angeboten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit)

Qualifikationen

• Student/in eines Ingenieurstudiums oder vergleichbarem Fach.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
• Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

Aufgaben

• Koordination des Austauschs zwischen verschiedenen Werken.
• Teilnahme an internationalen Abstimmungsrunden.
• Entwicklung und Analyse des Personalhochlaufs.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Vertrauter Umgang mit MS Office

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

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Werkstudent Personalhochlauf Technologie Energiemodul (w/m/x)

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit in der Personalplanung der Hochvoltbatterie-Fertigung.

Als Teil des internationalen Personalhochlauf- und Qualifizierungsteams wirst du in der Technologie Energiemodul den Prozess von der Bedarfsmeldung der Werke bis hin zur Konzipierung relevanter Trainingsmaßnahmen begleiten und dabei an der Transformation zur E-Mobilität mitwirken.

Was erwartet dich?

• Du koordinierst den Austausch verschiedener Werke und sorgst dadurch nicht nur für einen kontinuierlichen Informationsfluss, sondern erhältst selbst spannende Einblicke in die Produktion von Energiemodulen der neuen Klasse.
• Du nimmst an internationalen Abstimmungsrunden teil und wirkst aktiv mit.
• Du entwickelst, analysierst und berichtest den Personalhochlauf in der Technologie Energiemodul mit und entwickelst die Methoden weiter.
• Du erstellst zielgruppengerechte Visualisierungen zum aktuellen Personalhochlauf- und Qualifizierungsstatus in Excel und PowerPoint.
• Du lebst dich kreativ im Design unserer unternehmensinternen Informationsseiten aus.
• Du unterstützt bei der Übersetzung verschiedener Dokumente mit Bezug zu relevanten Schulungsinhalten, z.B. in Produktion, Instandhaltung und Qualität.
• Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Weitere Sprachkenntnisse in Spanisch, Ungarisch oder Chinesisch von Vorteil, aber kein Muss.
• Vertrauter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Access.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denken.
• Eigeninitiative.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.