Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d)

JR Germany; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Deutschland sucht einen Werkstudenten im Bereich Personalentwicklung (w/m/d) in Duisburg. Sie unterstützen ein motiviertes Team bei organisatorischen Aufgaben und internen Trainings, während Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage)

Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung sind von Vorteil.
• Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Bereich HR Development.
• Organisation der internen Trainings-Akademie.

Kenntnisse

Organisationsstärke

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Eingeschrieben in einen Studiengang (BWL, Psychologie, etc.)

Jobbeschreibung

Werkstudent Personalentwicklung / HR Development (w/m/d), duisburg

1&1 Versatel GmbH

1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie. Mit offenen Schnittstellen und 5G-Funktionen in einer leistungsfähigen Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte fort und begeistern Sie gemeinsam mit uns Talente von heute und morgen für unser Unternehmen. Werden Sie Teil von 1&1.

• Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Bereich HR Development
• Organisation der internen Trainings-Akademie
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Unterstützen bei den Themen Weiterbildung, Talent Management, Ausbildung und HR Kommunikation
• Erstellen von Präsentationen sowie Mitarbeiten beim Reporting
• Bei Interesse Mitwirken bei spannenden übergreifenden HR-Projekten
• Eingeschrieben in einem Studiengang, z.B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Business Administration oder Vergleichbares
• Wochenarbeitszeit bis zu 20 Stunden in Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne bis zu 40 Stunden möglich
• Erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung sind von Vorteil
• Sichere und praxiserprobte MS Office Kenntnisse
• Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit in einem tatkräftigen Team

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens benötigen wir Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine gültige Immatrikulationsbescheinigung. Bitte stelle uns diese direkt mit der Bewerbung zur Verfügung.

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Einblicke in die Berufspraxis: Sehr gute Einarbeitung und Betreuung im Team, Übernehmen von abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben mit Eigenverantwortung im gemeinsam definierten Umfang.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung bei sich ändernden Vorlesungszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten sowie gute ÖPNV-Anbindung.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Vergünstigung auf zahlreiche Marken und Produkte über Corporate Benefits.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Übrigens: Eine Vielzahl unserer Werkstudierenden steigt nach Studienabschluss fest bei uns ein. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu?