Werkstudent People & Talent Development (m/w/d)

GEA Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sucht einen Werkstudenten im Bereich People & Talent Development. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Team mit 16-20 Stunden pro Woche und übernehmen eigenverantwortliche Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Sie werden Teil abwechslungsreicher Projekte und tragen zur Personalentwicklung bei. Wenn Sie praktische Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie! Profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell und vielfältigen Corporate Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Leistungen

Rabatte für Rheinbahn-Monatskarte

Fitnessstudios

Sprachkurse

GEA Kantine

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des People & Talent Development Teams.
• Eigenverantwortliche Aufgaben bei Mitarbeitendenbefragungen.

Kenntnisse

Eigenständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Psychologie

Studium in Sozialwissenschaften

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Responsibilities / Tasks

Hey Du!

Bist Du auf der Suche nach einem coolen Werkstudentenjob im Bereich People & Talent Development? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir, ein aufgeschlossenes, engagiertes Team, suchen Dich, Student / Studentin im Fach Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gleichwertiges.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die Personalentwicklung bei GEA vorantreiben, getreu unseres Slogans: Aim for the better!

Deine Aufgaben wären:

• Du unterstützt mit 16-20 Stunden pro Woche im operativen Tagesgeschäft des People & Talent Development Teams auf internationaler Ebene.
• Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten und bist ein vollwertiges Mitglied des Teams.
• Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der weltweiten Mitarbeitendenbefragung innerhalb des Unternehmens.
• Du übernimmst externe und interne Kommunikationsaufgaben inklusive der Koordination von Agenturen und internen Schnittstellen, sowie die selbstständige Erstellung von Inhalten auf Englisch und Deutsch im Bereich Talent & Performance Management.
• Operative und administrative Aufgaben sind Teil Deiner Tätigkeit.

Your Profile / Qualifications

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Gleichwertiges.
• Du bist aufgeschlossen, motiviert, möchtest praktische Erfahrung sammeln und dich weiterentwickeln.
• Du zeigst ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die übertragenen Aufgaben.
• Du zeichnest Dich durch eine präzise, selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch aus.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
• Langfristige Verfügbarkeit (>1 Jahr als Werkstudent/in).
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Spannende Tätigkeiten in einem diversen und internationalen Team rund um das Thema Personalentwicklung.
• Aufgeschlossene Kolleg:innen, motiviert etwas zu bewegen inklusive einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Hybrid-Arbeitsmodell als Kombination aus Home-Office und Arbeiten in unserem Headquarter mit guter Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Diverse Corporate Benefits, wie z.B. Rabatte für Rheinbahn-Monatskarte, Fitnessstudios, Sprachkurse, GEA Kantine, usw.

Was geschieht, nachdem ich mich beworben habe?

Du erhältst eine Benachrichtigung via E-Mail, sobald Deine Bewerbung bearbeitet wurde.

Im ersten Schritt wird unser Talent Acquisition Team Deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle überprüfen.

Wenn uns Deine Bewerbung im ersten Schritt überzeugt hat, wirst Du zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Je nach Stelle, entweder virtuell oder persönlich.

In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.

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