Werkstudent People & HR Support (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Essen; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Jährliche Gehaltssteigerung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Job-Rad Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leist

Rabatte (Corporate Benefits)

Zusammenfassung

CBRE sucht in Essen einen Werkstudenten HR/People (m/w/d) für eine befristete Anstellung von sechs Monaten. Sie unterstützen das operative Tagesgeschäft, erstellen Arbeitsverträge, Bereiten Vertragsänderungen vor und helfen bei Personalprozessen.

Sie bringen Immatrikulation in relevanten Studiengängen mit, Interesse an HR-Themen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind uns wichtig.

Qualifikationen

• Immatrikulation in BWL/Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an HR-Themen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Erstellen von Arbeitsverträgen
• Vertragsänderungen
• Stellenbeschreibungen
• Elternzeitbestätigungen
• Nebentätigkeitsbescheinigungen
• Mitarbeitereintritt und -austritt
• Einführung digitaler Personalakte
• Mitarbeiterprojekte unterstützen
• Prozessdokumentationen erstellen

Kenntnisse

HR-Themen

Organisationsfähigkeit

MS Office

Deutsch/Englisch

Teamfähigkeit

Präsenz vor Ort

Ausbildung

Immatrikulation in BWL/Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

.dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in befristeter Anstellung (6 Monate) einen Werkstudenten HR / People (m/w/d) in Essen.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
• Job-Rad Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

• 5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
• Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Stellenbeschreibungen, Elternzeitbestätigungen, Nebentätigkeitsbescheinigungen etc.)
• Begleitung typischer HR-Prozesse - vom Mitarbeitereintritt bis zum Mitarbeiteraustritt
• Unterstützung bei der Einführung der digitalen Personalakte, z.B. durch Vorbereitung, Vorsortierung und Scannen von Unterlagen sowie Neubeschriftung digitaler Personalakten
• Unterstützung bei laufenden Projekten
• Unterstützung bei Prozessdokumentationen

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

• Immatrikulation in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an HR-/People-Themen sowie Freude an administrativen Aufgaben
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Blick für Details
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und hohe Diskretion
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort im Essener Büro
• Gute Deutsch-und Englischkenntnisse
• Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Angabe der Referenznummer (121/2026) an unser Talent Acquisition Team: [e-mail]

Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz - geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

Ansprechpartner*

Lorena Dyroff