Werkstudent People & Culture (m/w/d)

BearingPoint GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Beratung in Frankfurt am Main sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für Human Resources. Du wirst im gesamten Employee-Life-Cycle tätig sein, personalwirtschaftliche Dokumente erstellen und an verschiedenen operativen Prozessen mitarbeiten. Die Stelle ist für Studierende ab dem dritten Semester in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften gedacht. Flexible Arbeitszeiten von 20 Stunden pro Woche, mehr während der Semesterferien sind möglich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Berufliches Netzwerk

Mentorship

Eigenständige Mitarbeit

Teamspirit

Qualifikationen

• Du bist im dritte Fachsemester oder später.
• Erste Erfahrungen im Human Resources sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne digital.

Aufgaben

• Den gesamten Employee-Life-Cycle steuern.
• Vielfältige administrative Prozesse kennenlernen.
• Personalwirtschaftliche Dokumente erstellen.
• Eigenständig Aufgaben im operativen Tagesgeschäft übernehmen.
• Ideen zur Prozessweiterentwicklung einbringen.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Serviceorientierung

Teamarbeit

Englisch (C1)

Deutsch (C1)

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Als Fair Company bieten wir dir ein faires Gehalt
• Berufliches Netzwerk: Du baust dir ein berufliches Netzwerk in einem international geprägten Umfeld auf – damit setzt du ein wichtiges Fundament für deinen Berufseinstieg
• Mentorship: Von Beginn an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und fördert dich in deiner individuellen Entwicklung
• Praxis Deep Dive: Freue dich auf eigenständige Mitarbeit und spannende Einblicke hinter die Kulissen einer Beratung
• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – überzeug dich selbst bei einem unserer zahlreichen gemeinsamen Events

Deine zukünftigen Aufgaben

• Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Einstieg bis Austritt zu steuern
• Du lernst die vielfältigen administrativen Prozesse in der Abteilung kennen
• Du wirkst bei der Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen und Bescheinigungen mit
• Du bist mittendrin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig verschiedene Aufgaben
• Du arbeitest in einem agilen Umfeld und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Diese Stelle ist ab Januar 2026 am Standort Frankfurt am Main zu besetzen mit in der Regel 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr).

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften – am besten mit dem Schwerpunkt Personal – und befindest dich mindestens im dritten Fachsemester
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und arbeitest gerne digital
• Du bist serviceorientiert, agierst gerne im Team und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Together, we are more than Business

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Wir machen den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.