Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

PENNY; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition bei PENNY bist du für die Organisation und das Onboarding neuer Teammitglieder verantwortlich. Du arbeitest im dynamischen Recruiting-Team, übernimmst administrative Aufgaben und entwickelst deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter. Genieße eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie Vorteile für deine Gesundheit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Integration in die Teams

Kooperationen für Abschlussarbeiten

Bindungsprogramm 'future steps'

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in für mindestens ein weiteres Jahr.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation wünschenswert.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Koordination der Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Talent Acquisition.
• Unterstützung bei der Pflege von Organigrammen und Terminkoordination.
• Erstellung und Anpassung von Präsentationen und Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Hands-on Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d), Cologne

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit,befristet| Start: ab 01.07.2025|Job-ID:904956

Was wir zusammen vorhaben:
Du begeisterst dich für Onboarding Themen und bist ein Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem Bereich Talent Acquisition dreht sich alles um die Suche und das Finden von passenden Talenten. Dabei braucht unser Recruiting-Team deine Unterstützung.
Wir suchen ab sofort ein motiviertes Teammitglied mit Hands-on Mentalität für die Themen Onboarding und Organisation in unserem Bereich Talent Acquisition Corporate Functions.

Was du bei uns bewegst:

• Du übernimmst Verantwortung: Du koordinierst die Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Bereich Talent Acquisition.
• Du bist mittendrin: Im Rahmen deiner Arbeit lernst du unterschiedliche Bereiche und Personen aus unserem Talent Acquisition kennen.
• Du bist kompetente Ansprechperson: Insbesondere für unsere neuen Teammitglieder, aber auch für unser Team und unsere Teamleads.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Mit Leichtigkeit meisterst du administrative Aufgaben wie die Aktualisierung des Organigramms, der Protokolle und der Urlaubspläne. Zudem bist du eine wertvolle Hilfe bei der Terminkoordination sowie der Pflege der Kalender unserer Teamleads.
• Du wirst kreativ: Bei der Erstellung und Anpassung von Präsentationen und Dokumenten.
• Du zeigst Einsatz: Wir freuen uns, wenn du dich proaktiv für Themen einsetzt und in Projekte einbringst, die dich interessieren.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität mit. Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation gewinnen oder hast bereits andere Arbeitserfahrungen im Büro gesammelt.
• Du studierst noch mindestens ein Jahr im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-) Hochschulstudiums.
• Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Outlook.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.