Werkstudent (m/w/d) Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekte

GOLDBECK GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Ingenieur zur Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination komplexer Umbau- und Sanierungsobjekte. Der ideale Kandidat hat einen Studienhintergrund im Bauingenieurwesen, erste Baustellenerfahrungen und bringt Engagement sowie Teamfähigkeit mit. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Altersversorgung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder ähnlich, idealerweise im fortgeschrittenen Semester.
• Erste Baustellenerfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination von Sanierungsprojekten.
• Dokumentation auf der Baustelle und Betreuung von Nachunternehmern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Engagement

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Gebäudetechnik

Tools

MS Project

CAD

Jobbeschreibung

• Unterstützung der Projektleitung bei der Abwicklung und Koordination komplexer Umbau- und Sanierungsobjekte, teilweise im laufenden Betrieb
• Betreuung von Nachunternehmern
• Dokumentation auf der Baustelle
• Studium des Bauingenieurwesens, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Gebäudetechnik oder vergleichbare Studienrichtung, idealerweise seit mehreren Semestern
• Erste Baustellenerfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in MS Project und CAD sind von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Familienunternehmen beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten mit einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft, um der Nachfrage nach herausfordernden Umbau- und Ausbauprojekten gerecht zu werden.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Ott.

GOLDBECK Technical Solutions GmbH
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit bis zu 300 € jährlich. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Mitarbeitende erhalten bei Vorlage eines Nachweises einen monatlichen Zuschuss für den ÖPNV: 70 % des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Sonderkonditionen und Rabatte.

Mitarbeitende profitieren über das Portal "Corporate Benefits" von Sonderkonditionen und Rabatten.

Altersversorgung

Vorsorge für morgen.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz attraktive Vorsorgemöglichkeiten und beteiligt sich mit 15 % Zuschuss auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Freunde empfehlen & Prämie sichern.

Mit dem Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Mitarbeitende neue Kollegen empfehlen und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen

Mobil bleiben.

Viele Positionen bieten einen Dienstwagen, der individuell konfiguriert werden kann. Kosten wie Wartung, Tankkarte und Versicherung übernimmt GOLDBECK.

Vermögenswirksame Leistungen

Vermögen aufbauen.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen, inklusive Auszubildende und dual Studierende.

Kostenlose Parkplätze

Parkplatz inklusive.

An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen zur Verfügung.