Werkstudent (m/w/d) - Recruiting / Talent Acquisition

METRO/MAKRO; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht nach einem motivierten Praktikanten im Bereich Talent Acquisition. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines internationalen Teams und bist für die Gewinnung junger Talente verantwortlich. Du wirst eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten, um effektive Strategien zu entwickeln und Vorstellungsgespräche zu organisieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, deine Fähigkeiten in einem proaktiven Umfeld zu entwickeln. Wenn du ein Teamplayer bist und eine Leidenschaft für Human Resources hast, könnte dies die perfekte Chance für dich sein.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Betriebseigene Kantine

Fitnessstudio

Gleitende Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Förderung der individuellen Entwicklung

Qualifikationen

• Studium in BWL oder verwandten Bereichen mit Schwerpunkt Human Resources.
• Erste Erfahrung im Office-Umfeld und Gastronomie von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Gewinnung von Young Talents und die Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Beratung der Fachbereiche zu Trends auf dem Arbeitsmarkt der Young Talents.

Kenntnisse

Teamarbeit

BWL

Wirtschaftswissenschaften

Psychologie

Rechtswissenschaften

MS-Office

Active Sourcing

Employer Branding

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften

Tools

SmartRecruiters

Jobbeschreibung

Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.

Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Stellenbeschreibung

Start: 01.03.2025
Dauer: 12-24 Monate
Arbeitszeit: 20h/Woche, bis zu 37,5h/Woche während der vorlesungsfreien Zeit möglich

• #PeopleAreOurBasis: Du wirst Teil des Talent Acquisition Teams und wirst für die Gewinnung von unseren "Young Talents" verantwortlich sein. Dazu gehören Praktikant:innen, Trainees, Werkstudierende, Azubis, dual Studierende usw.
• #ONEMETRO: Du bildest mit uns die zentrale Schnittstelle zwischen dem Recruiting, den Fachbereichen und anderen People & Culture Funktionen.
• Da Du selbst noch studierst, bist Du natürlich nah an der Zielgruppe. Das hilft Dir dabei, Fachbereiche zu Trends auf dem Arbeitsmarkt der Young Talents zu beraten und effektive Strategien zu entwickeln, diese Talente zu gewinnen.
• Du screenst eingehende Bewerbungen gekonnt und triffst eine passende Vorauswahl. Dabei weißt Du genau, worauf Du achten musst, um ein gutes Match mit dem Hiring Team sicherzustellen.
• Du gehst proaktiv auf die Fachbereiche zu, hast keine Scheu Dich neuen Bereichen vorzustellen und ihnen proaktiv Prozesse und Systeme näher zu bringen.
• Du führst und organisierst Vorstellungsgespräche - virtuell und vor Ort.
• Du schreibst spannende Stellenanzeigen und arbeitest mit LinkedIn, um durch Active Sourcing spannende Kandidat:innen von METRO zu überzeugen.
• Du unterstützt bei der Mitgestaltung der Employer Branding Strategie und bei Aktivitäten im Bereich Personalmarketing (zum Bsp. Messen).

Qualifikationen

• Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium.
• Wir freuen uns darüber, wenn Du erste Erfahrung im Office-Umfeld sammeln konntest. Pluspunkte gibt es für Gastronomie-Erfahrung, denn dafür brennt schließlich unser Herz bei der METRO.
• Du kennst Dich gut mit MS-Office aus und hast Freude daran, Dich in ein modernes Application Tracking System (SmartRecruiters) einzuarbeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• #TogetherWeReachTheTop - Du bist ein echter Teamplayer!

Zusätzliche Informationen

Warum es Spaß bei uns macht:

• Du bist Teil eines internationalen und erfahrenen Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem freundlichen, hochdynamischen und proaktiven Umfeld.
• Förderung deiner individuellen Entwicklung.
• Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir dir gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Großmärkten, betriebseigene Kantine und Fitnessstudio.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung in Deutsch oder Englisch.

METRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die gleichen Chancen.