Werkstudent (m/w/d) – Recruiting & People Operations

Delville Management - Interim Management; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 17.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Delville Management - Interim Management sucht für Düsseldorf eine engagierte studentische Mitarbeiter:in zur Unterstützung im Recruiting, HR-Operations und CRM-Management.

Du arbeitest eng mit Partnern und dem HR-Team zusammen, gestaltest Prozesse mit und sammelst praktische Erfahrungen in einem international tätigen Beratungsumfeld. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Studium und Praxis sinnvoll zu verbinden.

Qualifikationen

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Interesse an Recruiting, HR-Themen und der Arbeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie bei der Aufbereitung relevanter Kandidateninformationen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Kandidaten- und Kontaktdaten im CRM-System
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Recruiting- und HR-Projekte
• Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie im HR-Tagesgeschäft
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie dem HR-Team

Kenntnisse

Recruiting

HR-Themen

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Kommunikation

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaft/Management/Wirtschaftspsychologie (laufendes Studium)

Tools

CRM-System

PowerPoint

Excel

MS Office

Jobbeschreibung

10–20 Stunden pro Woche - in Düsseldorf

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Umfeld von Unternehmensberatung, Recruiting und HR Operations sammeln? Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und neue Themen kennenzulernen?

Dann werde Teil von Delville Management.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie bei der Aufbereitung relevanter Kandidateninformationen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Kandidaten- und Kontaktdaten im CRM-System
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Recruiting- und HR-Projekte
• Unterstützung beim Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen sowie im HR-Tagesgeschäft
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie dem HR-Team

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Recruiting, HR-Themen und der Arbeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Das erwartet Dich

• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Partnern sowie dem HR-Team
• Einblicke in Recruiting, HR und die Prozesse eines international tätigen Unternehmens
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Praxisbezug und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und einen möglichen Berufseinstieg nach dem Studium