Werkstudent (m/w/d) Recruiting

JR Germany; Würzburg; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Luftfahrtbranche sucht einen Werkstudenten im Recruiting, um bei der Rekrutierung von Ingenieuren und IT-Spezialisten zu unterstützen. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, sowie interne Gesundheitsmanagement- und Altersvorsorge-Programme. Ideale Kandidaten sollten mindestens 2 Semester lang immatrikuliert sein und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen. Die Stelle bietet eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, an internen Projekten und Events teilzunehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreie Getränke

Öffentliche Verkehrsanbindung

Internes Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Betriebliche Altersvorsorge

BU-Versicherung

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR/Recruiting.
• Mindestens 2 Semester lang immatrikuliert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieuren und IT-Spezialisten.
• Aktive Kandidatensuche und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Organisation von Telefoninterviews und Pflege des Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Recruiting, würzburg

würzburg, Germany

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Ort: Würzburg

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen
• Aktive Kandidatensuche über diverse Online-Portale und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Direkte Kandidatenansprache und Organisation von Telefoninterviews
• Ausschreibung von Stellenanzeigen, Erstellung von Qualifikationsprofilen
• Durchführung von Telefoninterviews und Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Unterstützung bei internen Projekten sowie
  Organisation von firmeninternen Events und Aktivitäten
• Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule, gerne auch Quereinsteiger
• Noch mind. 2 Semester lang immatrikuliert
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Human Resources/Recruiting
• Sicheres und professionelles Auftreten am Telefon
• Proaktive Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Affinität zur digitalen Welt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Getränke
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung