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Eine zukunftsorientierte HR-Firma in Reutlingen sucht einen Werkstudenten im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting. Du unterstützt das Team bei Recruitingprozessen, der Pflege des Bewerbermanagementsystems und allgemeinen Personalaufgaben. Idealerweise bist du immatrikulierter Student im Bereich Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin und hast bereits Interesse an HR-Themen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.
Einleitung
Du möchtest wertvolle Praxiserfahrung im Personalmanagement sammeln und spannende Einblicke in zukunftsorientierte HR-Prozesse gewinnen - dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns bei vielfältigen Aufgaben rund um Recruiting, Personalbetreuung und Personaladministration. Gestalte aktiv die HR - Welt mit uns!
Stadtwerke Reutlingen GmbH
Energie & Umwelt
Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt Recruiting
Werkstudententätigkeit, Personal
Reutlingen
Deine Mission
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess - von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Terminkoordination von Vorstellungsinterviews
Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
Mitarbeit bei allgemeinen Personaladministrationsaufgaben - Verwaltung personalbezogener Daten und Vorbereitung von Vertragsunterlagen
Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie personalrelevanten Unterlagen
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
Mitwirkung bei HR-Projekten, z.B. in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Employer Branding oder Digitalisierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit
Immatrikuliertes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
Interesse an vielfältigen HR-Themen, insbesondere im Recruiting, und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Was dich erwartet
Praxiserfahrung in einem dynamischen und kollegialen HR-Team
Mitwirkung bei der operativen und strategischen Personalarbeit eines zukunftsorientierten Unternehmens
Individuelle Betreuung und Raum für eigene Ideen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten