Werkstudent (m/w/d) Learning & Recruiting

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain Management sucht einen Werkstudenten für Learning & Recruiting. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Weiterentwicklung von Trainings mitarbeiten und das HR-Team unterstützen. Du bringst deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an HR-Prozessen ein, während du in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeitest. Freue dich auf eine transparente Unternehmenskultur, die Ideenentwicklung fördert und dir die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil eines wachsenden Teams und erlebe eine steile Lernkurve in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Teamfahrt

Teamevents

Attraktive Vergütung

Zusatzleistungen

Obst und Softdrinks

Kicker und Tischtennis

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
• Erste Erfahrungen im HR, z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit.

Aufgaben

• Planung und Organisation von Trainingsveranstaltungen.
• Unterstützung im Recruiting und Systempflege unserer HR-Systeme.

Kenntnisse

MS Office

Analytisches Denkvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

BWL

Psychologie

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Learning & Recruiting, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Wir bei HÖVELER HOLZMANN liefern individuelle Lösungen im Supply Chain Management und Einkauf. Unser Team aus Menschen mit Leidenschaft, Zielstrebigkeit und Know-how arbeitet eng zusammen. Seit Juli 2023 sind wir Teil der valantic-Gruppe, einer schnell wachsenden Digital Solutions-, Consulting- und Software-Gesellschaft, die uns Zugang zu Digitalisierungsexpertise, Entwicklungsmöglichkeiten und weltweiten Standorten bietet.

Was Dich erwartet:

Du bringst Dein Wissen in Learning & Recruiting ein, gestaltest die Weiterentwicklung unserer Trainings und unterstützt unser HR-Team bei der Mitarbeiterförderung. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Teamspirit, Transparenz, Abwechslung, Spaß und Vertrauen. Bei uns findest Du flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine steile Lernkurve und Verantwortungsübernahme.

Dein Verantwortungsbereich:

• Planung und Organisation von Trainingsveranstaltungen
• Bereitstellung von Lernmaterialien
• Qualitätssicherung durch Feedback und Optimierung
• Analyse und Reporting von Trainingsdaten
• Einführung neuer Trainingsangebote
• Systempflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
• Unterstützung im Recruiting
• Schnittstelle zur valantic-Gruppe

Dein Profil:

• Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o.ä., vorzugsweise Master
• Erste Erfahrungen im HR, z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Transparente, wertschätzende Unternehmenskultur
• Interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Ideenentwicklung in einer etablierten Beratung
• 30 Tage Urlaub, Teamfahrt, Teamevents
• Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen
• Obst, Softdrinks, Kaffee, Kicker, Tischtennis

Werde Teil unseres wachsenden Teams im SCM und Einkauf!
Deine Ansprechpartnerin: Kerstin Dünchheim
Email: [email protected]
Telefon: [phone]
HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH, Bahnstraße 16, 40212 Düsseldorf
www.hoeveler-holzmann.com