Werkstudent (m/w/d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix

Marquardt Group; Rietheim-Weilheim; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Marquardt-Gruppe sucht einen Werkstudenten im Personal zur Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix. Dieser umfasst die Analyse von Fähigkeiten, die Entwicklung eines Prototyps und die Unterstützung bei der Implementierung. Wenn Sie Interesse an Künstlicher Intelligenz und HR-Analytics haben, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.

Qualifikationen

• Studium im relevanten Bereich.
• Interesse an digitaler Tools.
• Erste Erfahrungen in HR-Softwarelösungen vorteilhaft.

Aufgaben

• Recherche & Analyse bestehender Lösungen.
• Entwicklung eines Prototyps der Skills-Matrix.
• Durchführung von Praxistests und Feedbackanalysen.
• Erarbeitung von Schulungsunterlagen.

Kenntnisse

Interesse an Künstlicher Intelligenz

Prozessoptimierung

HR-Analytics

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix

Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Germany) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als Werkstudent (m/w/d) im Personal - Einführung einer KI-basierten Skills-Matrix.

Was Sie erwartet

Ziel des Projektes ist die Einführungeiner KI-basierten Skills-Matrix zur Erfassung und Analyse der Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitenden. Ziel ist es, das Tool in mehreren Pilotbereichen zu testen und einen effektiven Prozess für die Nutzung und Weiterentwicklung des Systems zu gestalten, mit dem Ziel einer globalen Einführung

• Recherche & Analyse: Überblick über bestehende Lösungen und Technologien im Bereich Skills-Matrix verschaffen
• Tool-Einführung & Pilotierung: Entwicklung und Implementierung eines ersten Prototyps der KI-basierten Skills-Matrix, gemeinsam mit relevanten Fachbereichen
• Prozessgestaltung: Zusammenarbeit mit den Pilotbereichen zur Abstimmung und Optimierung des Implementierungsprozesses, inklusive Rücksprache zu Anforderungen, Workflows und Feedback
• Testing & Feedbackanalyse: Durchführung von Praxistests und kontinuierliche Sammlung von Rückmeldungen aus den Pilotbereichen zur Anpassung und Verbesserung des Systems
• Schulung & Dokumentation: Erarbeitung von Schulungsunterlagen und Anleitungen für die Nutzung der Skills-Matrix sowie Beantwortung von Fragen und Unterstützung der Anwender
• Evaluierung: Analyse der Funktionalität und Effektivität des Systems, sowie Identifikation von Verbesserungspotentialen und Umsetzung entsprechender Anpassungen
  
• Handlungsempfehlung zur globalen Einführung: Ausarbeitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die unternehmensweite und globale Einführung der Skills-Matrix, basierend auf den Erkenntnissen aus der Pilotphase, und Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen verschiedener Regionen und Abteilungen

Sie bringen mit

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Prozessoptimierung, HR-Analytics und digitalen Tools
• Erste Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von HR-Softwarelösungen oder Projekten von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Start: Wintersemester 2025/2026

Ihr Ansprechpartner:
HRA, Nadine Heinemann
[e-mail]

="">Marquardt Gruppe• Schloss-Straße 16 • 78604 Rietheim-Weilheim