Werkstudent (m/w/d) im Bereich Migration/Immigration

ImmigrationJobs; Frankfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Anwaltskanzlei sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Migrationsrecht in Frankfurt. Bewerber sollten ein Jurastudium absolvieren und Interesse an Migration haben. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Migrationsfragen, die Unterstützung bei Mandantenanfragen und die Erstellung von Berichten. Die Kanzlei bietet eine umfassende Einarbeitung und einen persönlichen Mentor.

Qualifikationen

• Interesse an Migration, internationalen Angelegenheiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Überdurchschnittliche Leistungen im Öffentlichen Recht, Europarecht und/oder Völkerrecht.
• Fähigkeit, klare und präzise schriftliche Ausarbeitungen zu erstellen.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Migration sind wünschenswert.

Aufgaben

• Bearbeitung von Fragestellungen aus dem deutschen und europäischen Migrationsrecht.
• Vorbereitung von Anträgen an Ausländerbehörden.
• Unterstützung bei Mandantenanfragen und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Interesse an Migration

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Jurastudium

Jobbeschreibung

Overview

Contract Befristet, 6 Monate, Teilzeit (Werkstudent)

Team: Germany Inbound

Office Location: Frankfurt am Main, Deutschland

Die Rolle

Eine Tätigkeit bei Fragomen Global LLP in Frankfurt gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in einem internationalen Team mit dem Thema Arbeitsmigrationsrecht und Migrationsrecht zu befassen. Unsere Kanzlei bildet dabei die Schnittstelle zwischen Mandanten, Auslandsvertretungen, Ausländerbehörden sowie der Bundesagentur für Arbeit. Sie werden unmittelbar in die tägliche Arbeit eines kollegialen Teams eingebunden, lernen von Experten (Juristen, Anwälten, Immigration Consultants, Client Services Teams) und erhalten während Ihrer Tätigkeit einen persönlichen Mentor. Zusätzlich können Sie in Projektarbeiten eingebunden werden und eigene Fragestellungen bearbeiten.

Arbeitsalltag

• Bearbeitung von Fragestellungen aus dem deutschen und europäischen Migrationsrecht sowie Staatsangehörigkeitsrecht
• Vorbereitung von Anträgen an Ausländerbehörden und Auslandsvertretungen
• Unterstützung bei Mandantenanfragen und Erstellung von Berichten
• Durchführung von Recherchen
• Erstellung und Verwaltung von Dokumenten
• Mitarbeit in Projekten
• Aktualisierung interner Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Anwälten und nicht-juristischen Experten in einem offenen Umfeld

Das Team

Das Germany Inbound Team betreut internationale Mandanten in allen Fragen rund um Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen. Sie arbeiten in einer persönlichen, offenen und internationalen Atmosphäre, in der Wissensaustausch und Teamgeist im Vordergrund stehen. Jeder Werkstudent wird durch einen Mentor begleitet und erhält einen umfassenden Einblick in die Abläufe einer international tätigen Anwaltskanzlei.

Was wir suchen

Erforderliche Kriterien:

• Jurastudium mit Interesse an Migration, internationalen Angelegenheiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Überdurchschnittliche Leistungen im Öffentlichen Recht, Europarecht und/oder Völkerrecht
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei Termindruck
• Fähigkeit, klare und präzise schriftliche Ausarbeitungen zu erstellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kriterien:

• Erste praktische Erfahrungen oder Engagement im Bereich Migration und Beratung

Was wir bieten

Eine Karriere bei Fragomen gibt Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld für ein breites Spektrum an Mandanten zu arbeiten, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Sie werden interessanten Herausforderungen begegnen und mit engagierten, freundlichen und ambitionierten Menschen zusammenarbeiten, für die exzellenter Mandantenservice im Mittelpunkt steht. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und bekennen uns zu Chancengleichheit.

Was Sie erwartet

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird unser Talent Acquisition Team Ihre Unterlagen prüfen. Wenn Ihre Qualifikationen zu den Anforderungen passen, werden wir Sie zu einem ersten Telefonat einladen. Im nächsten Schritt folgt ein mehrstufiger Interviewprozess, von dem mindestens ein Gespräch persönlich stattfindet. Je nach Rolle kann auch ein schriftlicher Test Teil des Verfahrens sein.

Wir legen großen Wert auf Inklusion und Barrierefreiheit. Wenn Sie im Bewerbungsprozess besondere Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit – wir prüfen dann gerne mögliche Anpassungen.

Wer wir sind

Fragomen Frankfurt ist eine international tätige Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt im Arbeitsmigrations- und Einwanderungsrecht. Von unserem Standort in Frankfurt beraten wir internationale Mandanten und arbeiten eng mit Auslandsvertretungen, Ausländerbehörden sowie der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

Unser Büro befindet sich in zentraler Lage im Herzen Frankfurts mit hervorragender Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten sowie gastronomischen Angeboten in unmittelbarer Nähe. Bei uns arbeiten rund 90 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 30 Ländern in einem engagierten, interdisziplinären Team. Sie können sich auf ein vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld freuen, in dem Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Teamgeist im Vordergrund stehen.

Wir sind stolz auf unseren Teamgeist, den wir in allem widerspiegeln, was wir tun. Unsere Responsible Business Practices (RBP) fördern soziale Verantwortung in den Bereichen Wohlbefinden, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, CSR, Pro Bono und Nachhaltigkeit. Sie bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich einzubringen und Initiativen aktiv mitzugestalten.

Fragomen verpflichtet sich zu Diversität, Inklusion und Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden und Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

All offers and/or employment contracts are contingent upon the successful completion of the Firm’s pre-employment screening process. This process may include verifying the candidate’s identity, confirming legal authorization to work in the offered position's location, and conducting a comprehensive background check, where permitted by local regulations.