Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Knorr-Bremse AG; Berlin; Vor Ort; EUR 19.000 - 25.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Knorr-Bremse AG sucht Studierende im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften zur Unterstützung im Personalwesen am Standort Berlin. Sie betreuen eigenverantwortlich Personalprozesse für Werkstudenten, Pflichtpraktikanten und Diplomanden und übernehmen das Bewerbermanagement inklusive Ausschreibung, Gespräche und Vertragsstellung.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Verfassen von Arbeitszeugnissen, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und die Mitwirkung an HR-internen Projekten.

Qualifikationen

• Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften studieren oder vergleichbares Studium.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
• Gute Englischkenntnisse.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Betreuen und Durchführen der Personalprozesse für Werkstudenten, Pflichtpraktikanten und Diplomanden am Standort Berlin.
• Bewerbermanagement inkl. Ausschreibung der Stellen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragserstellung.
• Verfassen von Arbeitszeugnissen.
• Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft.
• Mitwirken an HR-internen Sonderprojekten.

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (fließend)

MS Office

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium

Tools

SAP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

We believe that a change towards a better, more sustainable future of transportation is possible. That’s why we are so dedicated to developing safer, more efficient and innovative solutions that make our visions come to life. Who are we? More than 30,000 team-players from all around the world who drive progress through technical excellence and social responsibility.

IHRE AUFGABEN

• Eigenverantwortliches Betreuen und Durchführen der Personalprozesse für die Werkstudent*Innen, Pflichtpraktikant*Innen und Diplomand*Innen am Standort Berlin
• Bewerbermanagement inkl. Ausschreibung der Stellen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragserstellung
• Verfassen von Arbeitszeugnissen
• Mitarbeiten im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirken an HR-internen Sonderprojekten

IHR PROFIL

• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise