Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

PSZ electronic GmbH; Vohenstrauß; On-site; EUR 1,653,000 - 2,204,000; Part time

Job summary

PSZ electronic GmbH in Vohenstrauß sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources & Personalprojekte. Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und arbeiten bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Mitarbeit im Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding, Pflege und Auswertung von Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang.
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Personal- und Organisationsprojekten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern

Skills

HR-Interesse

Strukturiertes Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Vertraulichkeit

Erste HR-Erfahrung (optional)

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Personalmanagement

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Job description

Werkstudent (m/w/d) Human Resources & Personalprojekte

Vohenstrauß, Bayern, Deutschland

Beschreibung

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern

Anforderungen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung