Werkstudent (m/w/d) – Human Resources / Personalentwicklung

Kuraray Europe GmbH; Hattersheim am Main; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Chemieunternehmen in Hattersheim sucht eine/n engagierte/n Praktikanten/in im HR-Bereich. Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und bringst dein Wissen in ein dynamisches Team ein. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit 40% Remote Work bieten dir die Möglichkeit, Beruf und Studium zu vereinbaren.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen von Vorteil, z.B. durch Praktika oder Nebentätigkeiten.
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Interesse an HR-Themen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Organisieren von Trainings und Veranstaltungen.

Kenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Immatrikulierter Student in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Studiengängen

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort inHattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

Unterstützung des HR Development Partners:

• Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Berichten
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdatenbanken und HR-Systemen

Unterstützung im Bereich Vocational Training & Employer Branding:

• Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten
• Mitwirkung an Employer Branding Aktivitäten, z.B. bei Karrieremessen oder Social-Media-Kampagnen
• Erstellung von Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle
• Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen

DAS BRINGST DU MIT

• Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen von Vorteil (z.B. durch Praktika oder Nebentätigkeiten)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke (auch in Englisch), Teamgeist und Interesse an HR-Themen

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance & Gesundheit
  Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

• Vergütung & Sozialleistungen
  Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
  mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

• Kultur & Zusammenarbeit
  Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: [phone]