Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience, Frankfurt

LORENZ Life Sciences Group; Frankfurt; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Firmeneigenes Bonussystem

Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen

Company Bike-Leasing

Inhouse-Yoga-Kurs

Job summary

LORENZ – Das sind wir in Frankfurt ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch in der pharmazeutischen Industrie. Wir treiben den Arzneimittelzulassungsprozess voran und suchen motivierte Talente für unser Recruiting & Onboarding.

Du unterstützt den gesamten Prozess von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung, koordinierst Interviews und begleitest neue Mitarbeitende durch das Onboarding.

Qualifications

• Laufendes Studium im relevanten Bereich (HR/Organisation)
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition sowie Candidate & Employee Experience
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung.
• Organisation und Koordination von Interviews, Kommunikation mit Bewerbenden, enge Abstimmung mit Fach- und Führungskräften.
• Unterstützung bei Onboarding neuer Mitarbeitender, sicherstellen eines erfolgreichen Starts.
• Analyse und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen, Erarbeitung neuer Ideen zur Candidate- und Employee Experience.
• Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung kleinerer HR-Projekte zur Professionalisierung des Onboardings.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles sowie im operativen Tagesgeschäft.

Education

Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, HR oder einem vergleichbaren Studiengang

Job description

LORENZ - Das sind wir

LORENZ ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Zulassungsbehörden. Wir sind unmittelbar daran beteiligt, notwendige Medikamente und Therapien für Patienten schneller zugänglich zu machen. Unseren Erfolg verdanken wir einer agilen und flexiblen Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen. Um auch weiterhin das Leben von Menschen zu verbessern, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns die Effizienz des Arzneimittelzulassungsprozesses zu steigern? Dann werde Teil unseres Teams!

Recruiting & Onboarding

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung.
• Dazu gehören insbesondere die Organisation und Koordination von Interviews, die Kommunikation mit Bewerbenden sowie die enge Abstimmung mit unseren Fach- und Führungskräften.
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender, um einen erfolgreichen Start im Unternehmen sicherzustellen.
• Analyse und Weiterentwicklung unserer bestehenden (Pre-)Onboarding-Prozesse sowie Erarbeitung neuer Ideen und Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Candidate- und Employee Experience.
• Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung kleinerer Projekte zur kontinuierlichen Professionalisierung und Optimierung unseres Onboardings.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie im operativen Tagesgeschäft.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition sowie Candidate & Employee Experience.
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise mit Eigeninitiative.
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten.
• Sicheres und professionelles Auftreten.
• Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

• Arbeit, wie es zu dir passt: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
• Starte direkt mit 30 Tagen Urlaub und freue dich auf zusätzliche Urlaubstage, je länger du bei uns bist.
• Mehr als nur ein Gehalt: Unsere Branche bietet dir ein sicheres Arbeitsumfeld in einem inhabergeführten Unternehmen mit einem internationalen Team.
• Dazu kommen attraktive Extras wie z. B. unser firmeneigenes Bonussystem sowie weitere Vergünstigungen.
• Wachse mit uns: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
• Gemeinsam entscheiden wir, welche Weiterbildungen für dich relevant sind - für einen nachhaltigen Erfolg.
• Modernes Office, das begeistert: Arbeite in einem schicken Büro in der Main-Metropole Frankfurt, ausgestattet mit der neuesten Technologie.
• Dich erwartet außerdem ein kostenloser Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen sowie die Möglichkeit ein Company Bike zu leasen.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob regelmäßige Events oder unsere lockere Duz-Kultur - bei uns zählt das Miteinander.
• Sei es beim gemeinsamen Mittagessen in unserem modernen Work-Café oder bei unserem Inhouse-Yoga-Kurs.

Kontakt

Du suchst noch Antworten auf Deine Fragen? Gerne beantwortet Andrea Siebert, Simone Ufert aus dem HR-Team Deine offenen Fragen. Sie freut sich auch auf Deinen Anruf unter der Nummer 069 78991-360 oder Deine E-Mail an [e-mail]!