Werkstudent (m/w/d) HR Rewards & International Mobility ab März 2027

L'Oréal; Düsseldorf; On-site; EUR 20,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

17,90€ pro Stunde

Job summary

L’Oréal sucht eine/n Werkstudent/in HR Rewards & International Mobility (20h/Woche) in Düsseldorf. Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft, betreust entsandte Mitarbeitende und arbeitest eng mit Frankreich sowie globalen Teams zusammen.

Du begleitest Informationsveranstaltungen, übernimmst administrative Aufgaben im Entsendungsprozess, wirkst beim weltweiten Aktienprogramm mit und bietest First-Level-Support für interne Stakeholder.

Qualifications

• Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang (BWL, Soziologie, Psychologie) für die gesamte Dauer von 6 Monaten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Auffassungsgabe.
• Erste HR-Erfahrung ist ein Progress, insbesondere im Bereich Rewards & International Mobility.

Responsibilities

• Begleite die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für internationale Entsendungen.
• Hilf bei der administrativen Abwicklung und Dokumentation entlang des gesamten Entsendungsprozesses.
• Wirke im Rewards-Bereich mit und unterstütze die operative Durchführung des weltweiten Mitarbeiteraktienprogramms.
• Beantworte als First-Level-Support eigenständig Fragen interner Stakeholder oder leite Anliegen zielgerichtet weiter.

Skills

Deutschkenntnisse fließend

Englischkenntnisse fließend

MS Office (Excel, PowerPoint)

Selbstständige Arbeitsweise

HR-Erfahrung vorteilhaft

Education

BWL/Soziologie/Psychologie – eingeschrieben

Job description

WERKSTUDUIM – HR REWARDS & INTERNATIONAL MOBILITY (M/W/D)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In dieser Werkstudententätigkeit (20h/Woche) unterstützt Du das Rewards & International Mobility-Team im Tagesgeschäft und der Betreuung entsandter Mitarbeitender, indem Du eng mit Kolleg:innen in Frankreich sowie den globalen Teams zusammenarbeitest.

• Begleite die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für internationale Entsendungen.
• Hilf bei der administrativen Abwicklung und Dokumentation entlang des gesamten Entsendungsprozesses.
• Wirke im Rewards-Bereich mit und unterstütze die operative Durchführung des weltweiten Mitarbeiteraktienprogramms.
• Beantworte als First-Level-Support eigenständig Fragen interner Stakeholder oder leite Anliegen zielgerichtet weiter.
• Immatrikulierte in einem relevanten Studiengang (BWL, Soziologie, Psychologie) für die gesamte Dauer von 6 Monaten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Auffassungsgabe.
• Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, insbesondere im Bereich Rewards & International Mobility
• Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Eine attraktive Vergütung von 17,90€ pro Stunde.

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

WERKSTUDUIM – HR REWARDS & INTERNATIONAL MOBILITY (M/W/D)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In dieser Werkstudententätigkeit (20h/Woche) unterstützt Du das Rewards & International Mobility-Team im Tagesgeschäft und der Betreuung entsandter Mitarbeitender, indem Du eng mit Kolleg:innen in Frankreich sowie den globalen Teams zusammenarbeitest.

• Begleite die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für internationale Entsendungen.
• Hilf bei der administrativen Abwicklung und Dokumentation entlang des gesamten Entsendungsprozesses.
• Wirke im Rewards-Bereich mit und unterstütze die operative Durchführung des weltweiten Mitarbeiteraktienprogramms.
• Beantworte als First-Level-Support eigenständig Fragen interner Stakeholder oder leite Anliegen zielgerichtet weiter.

We Are Looking For

• Immatrikulierte in einem relevanten Studiengang (BWL, Soziologie, Psychologie) für die gesamte Dauer von 6 Monaten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Auffassungsgabe.
• Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, insbesondere im Bereich Rewards & International Mobility

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Eine attraktive Vergütung von 17,90€ pro Stunde.

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.