Brand Activation Manager (m/w/d) - Düsseldorf

Loreal; Düsseldorf; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

L’Oréal sucht Brand Activation Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Du treibst saisonale Produktanimationen, Online- und Offline-Marketingmaterialien für Handelspartner voran und berichtest an die Marketingleitung.

Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Sales sowie Media- und Social-Teams zusammen, analysierst Markttrends und Sell-out-Daten und übernimmst eigenverantwortlich Projekte. Du bringst Proaktivität, Kommunikationsstärke und Deutsch/Englisch mit.

Qualifications

• Relevante Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Umfeld, sowie ein abgeschlossenes Studium.
• Hohe Proaktivität, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Partner zu begeistern und im Team erfolgreich zu agieren.
• Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Konsumentenverhalten und Marktdaten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Brand Activation & Kampagnen: Du planst und implementierst saisonale Produktanimationen sowie innovative Online- und Offline-Marketingmaterialien für unsere Handelspartner.
• Event- & Stakeholder-Management: Du organisierst erfolgreiche Kundenveranstaltungen und arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Sales sowie den Media- und Social-Teams zusammen.
• Marktanalyse: Du wertest Sell-out-Daten und Markttrends aus, um unsere Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.

Skills

Marketing/Vertrieb

Proaktivität

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Universitätsabschluss

Job description

Brand Activation Manager (m/w/d)

Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir gestalten die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine Menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Chance sein, nach der Du gesucht hast.

A Day in the Life

In dieser Rolle berichtest du an die Marketingleitung und treibst den Sell-out unserer Marken durch erstklassige Aktivierungskampagnen aktiv voran.

• Brand Activation & Kampagnen: Du planst und implementierst saisonale Produktanimationen sowie innovative Online- und Offline-Marketingmaterialien für unsere Handelspartner.
• Event- & Stakeholder-Management: Du organisierst erfolgreiche Kundenveranstaltungen und arbeitest eng mit dem Produktmanagement, Sales sowie den Media- und Social-Teams zusammen.
• Marktanalyse: Du wertest Sell-out-Daten und Markttrends aus, um unsere Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.

We Are Looking For

• Relevante Erfahrung im Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Umfeld, sowie ein abgeschlossenes Studium.
• Hohe Proaktivität, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Partner zu begeistern und im Team erfolgreich zu agieren.
• Analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Konsumentenverhalten und Marktdaten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

What’s In It For You

• Ein Ort, an dem Du deine Komfortzone verlassen und über dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier ermutigen wir dich, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
• Echte Verantwortung ab Tag 1 – bei L'Oréal gibt es kein Abseits.
• Ein Umfeld, in dem Menschen jeder Herkunft, Orientierung und Identität akzeptiert werden, sich frei äußern können, erfolgreich sind und gefeiert werden!
• Ein Ort, an dem Du zu etwas Größerem beitragen kannst!

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten auf fünf Kontinenten präsent. Seit mehr als einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“; heute ist das Unternehmen mit einem Umsatz von 42 Milliarden Euro der weltweite Branchenführer. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen in großem Maßstab und engagieren uns für unseren Planeten.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.