Werkstudent (m/w/d) HR Learning & Development

CWS; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

CWS sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Learning & Development in Duisburg oder Dreieich. Du wirst im Personalmanagement als vollwertiges Teammitglied arbeiten und Einblicke in verschiedene HR-Prozesse erhalten, einschließlich der Implementierung von Trainingsprogrammen und der Optimierung des HR-Systems Workday. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und wichtige Kontakte für deine berufliche Zukunft zu knüpfen. Du hast die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um Studium und Job besser zu vereinen.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Ähnliches.
• Erste Praxiserfahrungen, z.B. durch Praktika oder Studienarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von Trainingsprogrammen, insbesondere e-Learnings.
• Verantwortung für die Administration von Trainings auf der internationalen Lernplattform.
• Einblicke in Performance- und Talentprozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office-Paket

Workday

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Standorte in Duisburg oder Dreieich eine/n motivierte/n Werkstudent/in (m/w/d) im Bereich HR Learning & Development.

Deshalb lohnt sich eine Werkstudententätigkeit bei CWS

• Als vollwertiges Teammitglied erhältst du vielseitige und spannende Einblicke in die Arbeit im Personalmanagement.
• Du hast die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise remote auszuführen, um Job und Studium besser zu vereinbaren.
• Dich erwarten anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Wir nehmen uns Zeit für dich und helfen dir, deinen beruflichen Weg zu gestalten.
• Du knüpfst wichtige Kontakte für deine Zukunft.

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Unterstützung im Bereich Learning & Development bei der Implementierung von Trainingsprogrammen, insbesondere e-Learnings.
• Verantwortung für die Administration von Trainings auf der internationalen Lernplattform und Abstimmung mit Fachbereichen.
• Einblicke in Performance- und Talentprozesse durch Unterstützung bei internationalen Prozessroll-outs.
• Erstellung bereichsrelevanter Kennzahlen und Reports anhand deiner analytischen Fähigkeiten.
• Unterstützung bei der allgemeinen Administration und Optimierung des HR-Systems Workday sowie Einblicke in dessen Funktionsweise.

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

• Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Ähnliches.
• Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Personalbereich, z.B. durch Praktika oder Studienarbeiten.
• Technische Affinität und sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket.
• Erfahrung mit anderen HR-relevanten Programmen ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Klingt spannend?

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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