Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner & Labour Relations

Körber Pharma Packaging AG; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologiekonzern sucht einen engagierten Praktikanten zur Unterstützung des HR-Bereichs. Der Praktikant wird in die operative und strategische Personalarbeit eingebunden, inklusive der Organisation von Machenschaften im Bereich Labour Relations und der Erstellung von relevanten Dokumenten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt, bringt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse mit und arbeitet strukturiert. Flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell sind möglich.

Leistungen

Umfassende Einblicke in die Personalarbeit

Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium im relevanten Bereich, mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert.
• Idealerweise praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten operativen Prozesses zur Umsetzung von HR-Maßnahmen.
• Unterstützung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und HR-Dokumenten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Anwenderkenntnisse in Microsoft 365

Ausbildung

Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Du unterstützt die Bereiche HR Business Partner und Labour Relations in einem vielseitigem Arbeitsumfeld. Dabei übernimmst du Verantwortung für operative und organisatorische Aufgaben, strukturierst Abläufe, koordinierst Schnittstellen und trägst aktiv zur Umsetzung personalbezogener Maßnahmen bei.

Deine Rolle in unserem Team

Du begleitest den gesamten operativen Prozess zur Umsetzung von Beschlüssen – von der administrativen Aufbereitung über das Dokumentenmanagement bis hin zur finalen Veröffentlichung, unter anderem von Betriebsvereinbarungen im Intranet

Du begleitest Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen und deren Ausschüsse und übernimmst die Organisation der Trainings im Bereich Labour Relations

Du unterstützt die HR Business Partner bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachverfolgung zentraler HR-Prozesse (z.B. in den Bereichen Performance Management, organisatorische Veränderungen oder personalbezogene Einzelmaßnahmen)

Du erstellst und bereitest Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und HR-Dokumente für verschiedene Zielgruppen adressatengerecht auf

Du recherchierst eigenständig zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen

Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und übernimmst eigenständig klar definierte Aufgabenpakete

Dein Profil

Du bist in einem fortgeschrittenen Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften eingeschrieben und für mindestens ein weiteres Jahr immatrikuliert

Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrung in einem Unternehmen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln können

Du interessierst Dich für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge

Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise aus

Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 mit

Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Deine Vorteile

Du erhältst umfassende Einblicke in die operative und strategische Personalarbeit sowie in arbeitsrechtliche Themen innerhalb eines internationalen Konzerns

Du hast die Möglichkeit, Dich durch spannende und vielfältige Aufgaben sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln

Du gestaltest aktiv mit und bringst deine Ideen ein

Nach Absprache mit deinem Team und passend zu Deinen Aufgaben kannst du flexibel hybrid – mobil und mit vollständiger Ausstattung – arbeiten

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter [phone] oder per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung. Mona-Julie Regina Ortel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.