Werkstudent (m/w/d) HR

JR Germany; Wilsdruff; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Deutschland sucht einen engagierten HR-Assistenten, der in einem dynamischen Team arbeitet. In dieser Rolle unterstützen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und organisieren interne Schulungen, während Sie gleichzeitig administrative Aufgaben im Recruitingprozess übernehmen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem offenen und leistungsstarken Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Bereich abgeschlossen haben und erste Erfahrungen im Personalwesen mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere zu starten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Studium im Bereich Human Resources oder ähnlichem mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen durch Praktika.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft.
• Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen.

Kenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

MS Office-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Excel

MS PowerPoint

SAP

Jobbeschreibung

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Das bieten wir

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Attraktives Gehalt
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios

Das sind deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft
• Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen
• Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess
• Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
• Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert