Werkstudent (m / w / d) Global Learning & Development

Leadec; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Leadec sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources am Standort Stuttgart-Vaihingen. Sie übernehmen Verantwortung bei der Organisation von Schulungen und unterstützen strategische Projekte. Ideale Kandidaten sind immatrikulierte Studenten mit ersten Erfahrungen im Personalwesen und starken IT-Kenntnissen. Das Unternehmen bietet ein hilfsbereites Team und die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit zu schreiben.

Leistungen

Hilfsbereites Team

Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche

Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil.
• Sichere Kenntnisse in MS-Office und erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings.
• Unterstützung bei der Erstellung von Trainings- und Kommunikationsmaterialien.
• Mitgestaltung der Zusammenarbeit im People Development Network.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

IT-Affinität

Ausbildung

Immatrikulierter Student im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder Erwachsenenbildung

Tools

SAP SuccessFactors

MS-Office

Jobbeschreibung

In unserer globalen HR-Abteilung am Standort Stuttgart-Vaihingen.

Dein Aufgabenbereich

• Verantwortung übernehmen : Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungenund E-Learnings in der Global Holding & Global IT inkl. derenVerwaltungim internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors)
• Aufgaben anpacken : Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent
• Analytisch vorgehen : Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports
• Fortschritt vorantreiben : Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System
• Zusammenarbeit leben : Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks

Dein Profil

• Studium : Immatrikulierter Student (m / w / d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung : Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources / Personalentwicklung von Vorteil
• Kenntnisse : Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Arbeitsweise : Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität
• Persönlichkeit : Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freudean derUmsetzung und Gestaltung von Prozessen
• Sprache : Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Deine Benefits

• Arbeitsumfeld : Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• Einblicke : Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Perspektiven : Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen