Overview
TGA - Technische Gebäudeausrüstung (Elektro- und/oder Versorgungstechnik) im Hochbau. Du möchtest Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen? Dann komm in unserem GOLDBECK-Team nach Rostock oder Schwerin. Wir sind ein führendes europäisches Bauunternehmen spezialisiert auf nachhaltigen Hochbau und innovative Gebäudetechnik. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem eingespielten Team an spannenden Projekten mitzuwirken und praxisnahe Erfahrungen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) zu sammeln.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Bau- und Projektleitung von Hochbauprojekten mit dem Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (Elektrotechnik oder Versorgungstechnik) direkt auf der Baustelle, u. a. in den Regionen Greifswald, Neubrandenburg und Umgebung.
- Mitarbeit an der Projektentwicklung und zeitlicher Koordination u. a. von Nachunternehmern.
- Begleitung von Bauprojekten vor Ort, inkl. Teilnahme an Baubesprechungen und technischem Monitoring.
- Erstellung und Pflege technischer Zeichnungen und Pläne in CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Revit).
- Unterstützung bei der technischen Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der Bauausführung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Plan- und Revisionsunterlagen.
- Mitarbeit bei der Auswahl und Integration neuer Technologien im Bereich Smart Building und Gebäudeautomation.
Anforderungen / Qualifikationen
- Aktives Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
- Erste Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Interesse an innovativen, nachhaltigen Lösungen im Hochbau.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Revit) sind von Vorteil.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Interesse an zukunftsweisenden Technologien und digitalen Lösungen im Bauwesen.
Wir bieten / Benefits
- Langfristige Zusammenarbeit mit der Möglichkeit, Abschlussarbeiten zu schreiben und bei guter Leistung direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
- Inflationsausgleich und Gewinnbonus; in bestimmten Positionen zusätzliche Gewinnbeteiligung abhängig vom persönlichen und Unternehmenseinheitserfolg.
- Unternehmensbeteiligung, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss (70 % des Ticketpreises bzw. max. 70 € monatlich).
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
- Altersversorgung in Kooperation mit der Allianz; Zuschuss von 15 % auf den Gesamtbetrag.
- Dienstwagen in vielen Bereichen; Kostenübernahme von Wartung, Tankkarte und Versicherung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm mit attraktiver Prämie.
- Vermögenswirksame Leistungen; Anspruch auch für Auszubildende und dual Studierende.
- Kostenlose (E-)Parkplätze an vielen Standorten; an anderen Standorten Parkplätze sowie E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.