Werkstudent Kundenzufriedenheit & Datenanalyse - BMW Motorrad (w/m/x)

Werkstudent Kundenzufriedenheit & Datenanalyse - BMW Motorrad (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Kundenzufriedenheit & Datenanalyse - BMW Motorrad. Als Teil der BMW Group steht BMW Motorrad für Innovation, Leidenschaft und höchste Qualitätsansprüche. Unser Ziel ist es, die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern. Dafür analysieren wir Daten, leiten wertvolle Erkenntnisse ab und entwickeln Maßnahmen, um die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen.

Was erwartet dich?

1. Im Rahmen deiner Tätigkeit analysierst und wertest du weltweite Kundenzufriedenheitsdaten sowie relevante KPIs aus.
2. Du leitest aus den Daten wertvolle Erkenntnisse ab und entwickelst Handlungsempfehlungen mit.
3. Zudem unterstützt du bei der Interpretation und Visualisierung der Ergebnisse für interne Stakeholder.
4. Du begleitest bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.
5. Mitwirkung an Projekten zur Optimierung des Kundenerlebnisses rundet dein spannendes Tätigkeitsfeld ab.

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive & faire Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Startdatum: ab 01.06.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.